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回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 27万円 3万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
定期昇給有り。年に1回数千円上がり、5年に1回程度のペースで等級昇格によって約3万円程アップしたかと思います。
賞与は年に2回有ります。業績連動ですが、年間賞与はおおよそ2~3ヵ月分かと思います。

評価制度:
基本的には年功序列となっています。
年に1度人事考課が行われ、定量・定性面による評価によって給与査定が行われますが、業界的にも突出した実績を残すことは難しい為、年齢と共にゆっくりと昇給していくイメージです。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月25日
福利厚生:退職金制度・企業型確定拠出年金制度があります。会社都合の転勤の場合のみ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月12日
福利厚生:基本的な、通勤手当・退職金・社会保険は備わっています。住宅補助手当の記
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月25日
勤務時間・休日休暇:残業時間は多くないと思います。10~20時間/月程度でした。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月25日
企業カルチャー・社風:年齢層が高く、新しいことや今風の働き方にかなり消極的な雰囲
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:特殊な商材を扱う為、そこに対する知識は増える。働きがい:洋服
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは2ヶ月分ほど支給されていた気がします。当時は毎回いただいてま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:自ら考えて動くしかなかったかと。逆に、ポジションをうまく築く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:退職金は中退共から支給だったと思います。たしか、社員持株会や財形、iD
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:典型的な昭和の体育会系企業。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 0万円 48万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
給与制度:会社規定の資格には取得の際報奨金あり評価制度:定量面と定性面から上長が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様への提案というよりじゃない折衝と仕入先との
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:給料面でかなり厳しかったと思います。当時は女性の営業職の方はお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:事務員が女性のため、性別で孤立することは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
オフィス環境:大阪本社、東京支店とも駅に近い場所の為、立地
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