回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 27万円 | 3万円 | 60万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
定期昇給有り。年に1回数千円上がり、5年に1回程度のペースで等級昇格によって約3万円程アップしたかと思います。
賞与は年に2回有ります。業績連動ですが、年間賞与はおおよそ2~3ヵ月分かと思います。
評価制度:
基本的には年功序列となっています。
年に1度人事考課が行われ、定量・定性面による評価によって給与査定が行われますが、業界的にも突出した実績を残すことは難しい為、年齢と共にゆっくりと昇給していくイメージです。
定期昇給有り。年に1回数千円上がり、5年に1回程度のペースで等級昇格によって約3万円程アップしたかと思います。
賞与は年に2回有ります。業績連動ですが、年間賞与はおおよそ2~3ヵ月分かと思います。
評価制度:
基本的には年功序列となっています。
年に1度人事考課が行われ、定量・定性面による評価によって給与査定が行われますが、業界的にも突出した実績を残すことは難しい為、年齢と共にゆっくりと昇給していくイメージです。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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