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田村駒株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】自社工場の新規合弁工場の設立・操
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】自社工場設立と言う大きなプロジェクトだったので達成感
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】人間関係の難しさ、またどの様に作業者を管理、動か
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】合弁工場設立の責任者を任され1から工場作りに参画出
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】ボーナスで評価をされた時も有りましたし、会社
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】従業員達の責任感やモチベーションをいかに高めて組
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践の中で覚える環境or研修等でしっかり学ぶ環境】現場主義だと思い
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成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】出来る。工場を一から創り上げる困難な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

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成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】成長出来ます。色んな機会
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教育・研修:【先輩からの指導は多いか少ないか】感覚的ですが多いと感じました。海外
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働きがい:【一番うれしかったこと】約2年目にしてようやく工場として機能し始めた事
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働きがい:【やりがい・厳しさ】合弁工場の設立の責任者を任され工場を一から創り上げ
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働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人で目標設定をしそれに対し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】どちらとも言い難い。理由は縦社会が強い為に不公平
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働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】自社合弁工場の設立で各営業の受注
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働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】保守的故に新しいものは風土的に難しい環境で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

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働きがい:【アイデア実現までのスピード感】遅いです。理由は夫々のリーダー承認が必
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】保守的で難
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】ボーナス及び社長賞と
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:安定した企業バックボーンを活かしたダイナックな業務経験を出来る。業務で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】明るく、活気がありました。風通しがよく新
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】自分がした新しい提案が仲間や上司から質問
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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