回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
基本給に関しては、何に数千円上がる程度、役職がつけばある程度の手当はつくとのこと。私自身は役職についたことがないので分からない。
評価制度:
ルート営業のため、引き継いだ顧客によって、売り上げが左右される。もちろん顧客を上司から引き継ぐと売り上げも伸ばしやすく上司から評価され昇進に繋がりやすい。逆に売り上げの少ない顧客ばかり引き継ぐと、売り上げを伸ばしにくく、昇進も遅いイメージがある。
基本給に関しては、何に数千円上がる程度、役職がつけばある程度の手当はつくとのこと。私自身は役職についたことがないので分からない。
評価制度:
ルート営業のため、引き継いだ顧客によって、売り上げが左右される。もちろん顧客を上司から引き継ぐと売り上げも伸ばしやすく上司から評価され昇進に繋がりやすい。逆に売り上げの少ない顧客ばかり引き継ぐと、売り上げを伸ばしにくく、昇進も遅いイメージがある。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 長野営業所
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