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株式会社フジクラの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月07日
企業カルチャー・社風:悪い意味で古き良き日本の企業で体育会系だと思う。組織体制・
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回答者: 男性/ 企画専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:テーマは人に付いてくる。非常に属人的なスタイル。にもかかわ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
組織体制・コミュニケーション:可もなく不可もなく、下の人が上の人に意見や提案を出
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回答者: 男性/ 企画専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:歴史がある会社で、古い体質を変えようとしているが、なかなか
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回答者: 男性/ 企画専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事/ 係長心得

3.3
口コミ投稿日:2020年07月04日
企業カルチャー・社風:ゆるい営業は体育会系なめんがあるが、トップの言うことは最優
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回答者: 男性/ 光学設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月07日
企業カルチャー・社風:無能なトップによるトップダウン。下はそれに従っているイメー
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プリント回路事業部/ 主席技師

2.9
口コミ投稿日:2020年12月31日
企業カルチャー・社風:おおらかで自由な社風。放任主義で優秀な人は良いが、出来の悪
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

3.1
口コミ投稿日:2021年01月16日
企業カルチャー・社風:新入社員から定年まで勤める方が多く、中途採用比率は低いです
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回答者: 男性/ 光学系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレートR&D/ AN

3.1
口コミ投稿日:2020年06月21日
企業カルチャー・社風:非鉄金属業だからなのか、研究開発部門であっても製造の文化が
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月21日
企業カルチャー・社風:役員に異を唱えることはご法度になっている。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月28日
企業カルチャー・社風:「〇〇さん」と呼びあい、ギスギスした上下関係はあまり無いと
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回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 上席研究員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月14日
企業カルチャー・社風:比較的穏やかな企業風土。逆を言えば、上昇志向の人にとっては
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 光応用技術R&Dセンター/ 主席研究員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月01日
企業カルチャー・社風:のんびりしています。組織体制・コミュニケーション:社員同士
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月04日
企業カルチャー・社風:MVCVに代表されるように企業理念の共有はできつつある。た
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月26日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの大企業という感じ。ダイバーシティ・多
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
組織体制・コミュニケーション:上司や同期、後輩とはコミュニケーション取りやすい職
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回答者: 男性/ 主席技師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月10日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティについてはかなり配慮されている環境と思って
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
組織体制・コミュニケーション:あくまでも仕事上でのコミュニケーションであれば、普
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回答者: 男性/ 企画専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月05日
組織体制・コミュニケーション:雰囲気は上司によってガラッと変わるため、表現が難し
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回答者: 男性/ 一年目/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:パソコンばかり触ってないでとりあえず現場に出て学べという圧
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:新しい事へのチャレンジ精神が足りない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月29日
企業カルチャー・社風:年功序列基本。組織体制・コミュニケーション:年功序列基本。
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回答者: 男性/ 知財/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:顧客第一という風潮があります。顧客(通信メーカーなど)の動
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:病気になったときは、すぐに病院に行けて、医者の診断書が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:電線から成りなった会社の為、ものづくりが狭いカテゴリー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生が充実しているので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:何事にもルーズで、一部の几帳面など従業員が割りを食う仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:ものづくりのこだわりがあり、120年以上の社歴の中で脈
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:お客様、第一で考え、客先に言ったことを守ったり、納期を必ず守るよ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:とても忙しい職場なので雑談している暇はありません。黙々
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:古き良き昭和のメーカー。過度な競争を好まず、自分の居場
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制:周りを見ていると真面目で穏やかな人が多い。保守的な人が
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:MVCVという会社理念を浸透させようとしています。個人的に
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:成長・キャリア開発:指示待ちだと何も仕事が進まないので、計
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】社内に食堂があり格安で昼食が取れる
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