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株式会社フジクラの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 企画専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月19日
女性の働きやすさ:そもそも女性が少ない会社であるが、育児休暇などは取りやすく時短
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回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 上席研究員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月14日
女性の働きやすさ:今一歩。女性の管理職の登用には力を入れ始めた感じ。ただし、まだ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月26日
女性の働きやすさ:子育て支援の制度も充実しており、理系企業の中では女性社員が多い
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 光応用技術R&Dセンター/ 主席研究員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月01日
女性の働きやすさ:女性のエンジニアも多いので、比較的、女性が働きやすいのではない
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回答者: 男性/ 企画専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事/ 係長心得

3.3
口コミ投稿日:2020年07月04日
女性の働きやすさ:働きやすい育児、産休も人に憚るこ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
女性の働きやすさ:男性の多い職場ですが、差別されることなく対等に仕事ができ、キャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
女性の働きやすさ:制度上は産休、育児休暇、短時間勤務容認など、働きやすさにつなが
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
女性の働きやすさ:海外赴任は男性の方が圧倒的に多く、海外で働きたいと思う女性はも
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:産休明けの女性社員は時短でそこまで負担が大きくない業務を与えら
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:時短勤務もあり育休、産休も最長2年とれるので、女性が働きやすい
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:部署によっては、時短勤務など働きに制限がある人をあまりよい目で
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月29日
女性の働きやすさ:産休、育休等の制度は揃えられていた。事務員の人の退職は殆ど聞い
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:優柔な女性社員の管理職への
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の活躍・女性管理職:出産、子育てをしながら、順調に出世する女性は多くいる。能
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休制度や育児休暇制度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の働きやすさ:にわかに女性管理職を増加させて、女性部長も少しずつ増えてきてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電子営業第三部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2020年12月28日
女性の働きやすさ:残業が少なく、女性は働きや
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回答者: 男性/ 知財/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんど
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年09月19日
女性の活躍・女性管理職:女性が増えているものの、職場によって受け入れられ具合は違
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年09月19日
女性の活躍・女性管理職:事務系の仕事は元より 研究開発の部署から製造現場まで女性を
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年09月25日
女性の働きやすさ:出産などのために一時離職した社員を再雇用する制度があるのは良い
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:同僚の話では、以前は高学歴な女性であっても事務系ははぼ一般職の
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:部署によります。忙しい部署では、形式上は育児休暇・時短勤務等が
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回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:女性管理職はほとんどいませんでした。いわゆる総合職の女性社員自
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月03日
女性の働きやすさ:その人にとっての感受性なので一概に
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回答者: 女性/ 一般作業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ ファイバーレーザー開発事業部

3.6
口コミ投稿日:2020年06月08日
女性の働きやすさ:男性が半数以上を占める会社なので、やはり上の役職に就くのは難し
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 人事部/ スペシャリスト

3.2
口コミ投稿日:2020年11月05日
女性の働きやすさ:エル星やいくみんの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:業界的な傾向からか女性が少ないため、周り見渡すと男性ばか
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3.0
神奈川県川崎市川崎区塩浜1−1−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工場
女性の働きやすさ:古い会社ゆえ、女性の絶対数が少ない。管理職は数えるほど。... 続きを見る
3.0
愛知県豊田市鴻ノ巣町2−26
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ 一般
女性の働きやすさ:産休、育休取得のしづらさはない。育休復帰後も時短勤務をしてい... 続きを見る
2.9
愛知県豊田市高丘新町天王1
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:すごく働きやすいと思いますがなにせ男の人しかいないのでコミュ... 続きを見る
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回答者: 女性/ 経理、総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が少ないので働きやすいですが、会社で仲良い人はできにくい... 続きを見る
3.0
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.8
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都千代田区丸の内3−2−3丸の内二重橋ビル22F
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3.3
東京都千代田区岩本町3−9−5K.A.I.ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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東京都中央区日本橋本町2−2−5日本橋本町二丁目ビル7〜9F
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 一般
女性の働きやすさ:産休育休だけでなく時短勤務も有るので子育て世代には働きやすい... 続きを見る

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