3.1

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株式会社フジクラの平均年収は713万円、年収範囲は260～1200万円です（88人の正社員の回答）。

株式会社フジクラで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを94件掲載中。

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株式会社フジクラの口コミを探す

回答者：男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プリント回路事業部/ 主席技師

2.9

口コミ投稿日：2022年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	53万円	0万円	135万円

年収	950万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	135万円

給与制度:ハードルの高い管理職登用試験が有る。それに受からないと昇給は止まる評価

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回答者：男性/ 企画専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	8万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与4ヶ月以上昇給年1回通勤手当、次世代育児給付金評価制度:ほぼ年功序

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回答者：男性/ 内部統制/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

給与制度:実力主義を取り入れている形となっているが、実体は疑問である。評価制度:

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:平均的には高い方なのだと思う。けれど残業が多いのでそこが起因している。

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	45万円	0万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:他社を知らないのでわからないが、十分に高い給与だったと思う。評価制度:

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	52万円	0万円	210万円

年収	840万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	210万円

給与制度:ごく一般的。業界内では手厚い方。評価制度:実力主義を謳っているが、殆ど

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 光通信研究部

3.0

口コミ投稿日：2022年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
740万円	46万円	12万円	185万円

年収	740万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	185万円

給与制度:査定によって給料が変わるが幅は小さい。勤続年数でつける役職が決まる。評

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:成果に関係なく、横並びの傾向が強い。評価制度:出来の良し悪しに関わらず

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	5万円	30万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:福利厚生は手厚い。評価制度:昇格・昇給は同期一斉に

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:頑張った人が報われる様に変更中評価制度:改

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回答者：男性/ 上席技師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 光ファイバ事業部/ 上席技師

3.2

口コミ投稿日：2022年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

評価制度:中堅社員くらいまでは基本的には年功序列で実績による評価部分は、なくはな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.2

口コミ投稿日：2021年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給：組合員のうちは横並び、管理職以降は評価により差がつく。賞与：業績

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は毎年少しずつ上がるが賞与が少なく、残業代や交通費などの手当てが

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

給与制度:業績評価は有るが、ほとんど差が無いと思われる。評価制度:基本的には年功

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	0万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	132万円

評価制度:ボーナスもしくは月給に反映される目標管理システムがある。期末に達成度を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列で上がっていくが、管理職になる要件が増え、各種外部研修や、テス

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回答者：男性/ 企画専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事/ 係長心得

3.3

口コミ投稿日：2020年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	35万円	3万円	160万円

年収	700万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	160万円

給与制度:入社年次と評価によった給与が決まる年功序列ではないが、誰でも同じスピー

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回答者：男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プリント回路事業部/ 主席技師

2.9

口コミ投稿日：2020年12月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	53万円	0万円	135万円

年収	950万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	135万円

給与制度:専門職で入れば、基本は年功序列で昇給する。給料に対する納得感は高いと思

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:最初はほぼ横並びだが、徐々に差が出る。管理職への登用時期は、通常同期一

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は前年度の利益に左右されるが、1年当たりおおよそ4か月分。家族持ち

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：相応かな？とも思いますが、良い意味でも悪い意味でも年功序列なので、働か

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：最近は差を付ける意図が見られるが、あまり評価に差は付かない。基本的には

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

3.1

口コミ投稿日：2021年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業界標準程度の給与、手当はあります。賞与も業績不振の時期でも支給されま

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回答者：男性/ 開発部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 上席研究員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:近年は、年功序列よりも実力志向になってきているが、世間の企業に比べれば

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回答者：男性/ 光学系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレートR&D/ AN

3.1

口コミ投稿日：2020年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	24万円	0万円	90万円

年収	370万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:若手、中堅までは年功序列で昇給する。昇進試験や条件はあるが、ふるい落と

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:以前まで貰えていた手当も、時代にそぐわない等と理由で廃止されることもあ

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回答者：男性/ 主席技師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:抱えるテーマが多い場合、どこかで失点があると評価が下がりがちになる。単

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回答者：男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
920万円	--万円	--万円	--万円

年収	920万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:基本的には年功序列。年に2回業績評価があり、その結果が給与や賞与に影響

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給、賞与は一般的な企業と比べても大きな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価システムは明確化されているが、評価基準にあいまいさが残っている。特

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回答者：男性/ 一年目/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	24万円	3万円	90万円

年収	380万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	90万円

給与制度:近年実力主義を標榜してはいるが、基本的に年功序列なのは変わっていない。

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	0万円	0万円	0万円

年収	780万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給：総合職一般社員からアシスタントマネージャー(係長級)に上がるとき

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:評価制度に則ってはいるが、外資のような実力主義的なものではなかった。評

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給や手当等は良くできていた。但しCOVID-19以降は業績の悪化によ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：企画専門職であれば、それなりにもらえる。大学院卒だと初任給から優遇され

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神奈川県横浜市港北区新羽町１２６１

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:基本給は低くボーナスは5.5カ月程給料に対して不満がある社員... 続きを見る

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東洋刃物株式会社の年収・給与

2.9

宮城県富谷市富谷字日渡３４−１１

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京/ なし

給与制度:良くて平均的な給与だと思う。営業職は家賃補助が手厚く自己負担... 続きを見る

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株式会社ＦＴＳの年収・給与

3.0

愛知県豊田市鴻ノ巣町２−２６

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 鋼板加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ スチールセンター/ 一般

給与制度:毎年、若干だが昇給はしている賞与は十分貰えている評価制度:昇... 続きを見る

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会社名	株式会社フジクラ
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.fujikura.co.jp/
所在地	東京都江東区木場１−５−１

従業員数	2108名
連結従業員数	58079名
設立年	1885年
資本金	53076百万円
代表者	岡田直樹
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	715万円
平均年齢	42.7歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社フジクラの平均年収は713万円、年収範囲は260～1200万円です（88人の正社員の回答）。

株式会社フジクラで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを94件掲載中。

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(2020件)
2		三菱マテリアル株式会社 3.2 口コミ(856件)
3		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(627件)
4		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(632件)
5		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(563件)

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