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アスクル株式会社の成長・働きがいの口コミページです。アスクル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを599件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アスクル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 提案営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:資格を取る為の支援制度はあった。働きがい:自由な働き方が出来

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：日本の３社に１社が利用している規模の中で仕事ができること。1%の数字で

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：子会社立ち上げのしことだったため、やったことすべてが自分の経験になりま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】中途入社が前提にという事もあるが、個人事業主的

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】総論としては、自由闊達な意見が交わされ、公正な判断

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】自らの業務目標を設定し、それに応じた適切な指示

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】自部門だけで完結する業務はほとんどなく、どの部門も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】上司によると思います。協力的な上司

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】従業員数が多いにも関わら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】ライフイベントに関しては寛容で、女性の出

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】常に新しいビジネスチャンスを模索し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ほとんどの部署は、社長を含めた経営陣に対してプレゼ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】マーチャンダイジング系

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】各自が自分の意見を自由に発言し、それを皆

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】基本的に新入社員は採用しないスタイルを長年

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】多少セクショナリズムを感じる面もあるが、役職の上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】総会は定期的に開催。関連する企業、従業員交えての忘

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ある特定の業種の社員は目指

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】社内同好会という形で、趣味を共有するメンバーがいる。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果重視。自ら設定した目標をクリアできたかど

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】個人に対しては寛容であるが、その分、組織に対し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】ベーシック研修や勤務年数に合わせて色んな研修が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：成果を評価し成長しようという意欲があり、本人の目的が明確であ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修制度は当時まったく有りませんでした。当時新入社員の採用がなかった

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：勤めていなければ関わることは無いであろう方や団体と仕事ができ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりたい仕事をするために大きな障害はなかったので、やり甲斐は感じやすい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：当時は教育制度と呼べるものはありませんでしたので社外の学びの場を利用

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 業務委託

4.3

口コミ投稿日：2024年04月11日

働きがい:新しい事に取り組み発展させていく事、そこに携わりながら自らも成長できる

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月31日

成長・キャリア開発:コールセンター業務なので成長はないと思っている。勿論音声を聞

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回答者：女性/ 事務員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:参加型の研修あり。働きがい:慣れてくれば、ある程度任せてもら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年03月01日

働きがい：やりがいについて(1)【お客様対応で見えて来たやりがい】お客さんが明ら

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2020年07月01日

働きがい:社員さんはお客さんの為に日々、会議スペースで議論を交わしてるけど、委託

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2020年09月02日

働きがい:商品サポートは1人のお客さんに時間を取られるかつ、他の部署に相談せずに

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2020年08月20日

働きがい:働きがい→悪質なカテゴリー外入電のお客さんが多くてマジで迷惑してるし、

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2020年12月10日

働きがい:商品サポートデスクにいるが、在切れ時に販売店は商品サポートデスクのCM

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会社名	アスクル株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.askul.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３−２−３豊洲キュービックガーデン１１Ｆ

従業員数	897名
連結従業員数	3477名
設立年	1993年
資本金	21190百万円
代表者	吉岡晃
決算月	5月
上場年	2000年
平均年収	673万円
平均年齢	40.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(599件)

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