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アスクル株式会社の成長・働きがいの口コミページです。アスクル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを599件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アスクル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】正社員の方とやり取りするよりも、同じ派

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】小さかったと思います。お客様からの注文が最優先で

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】遅いような印象です。もしかすると部署に

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容だったと思います。直接の上司からは、実際に

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】ほとんどありませんでした。個人的にPC環境

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】業務そのものがルーティンワークで、新しいア

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】おそらく20時くらいまでは働

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】電話対応のスキル。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】コールセンター業務でしたが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】コールセンタースタッフでした。現場のSV

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】クリエイティブ系のソフトのスキルや、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】あまり若い社員がいな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】人事を中心にサポートあり。ただ基本中途

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】内部、外部ともに積極的に人に会う、会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】コールセンタースタッフですので、能力アップを後押

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる環境。十分。キャリ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】コールセンターにいたというのもありますが、求めら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】外資並みにスピード感にあふれるも、日本的

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】具体的な取り組みは覚えて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】コールセンター業務で、直接正社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】まかせてもらえる。ある初めてのサービスを企画

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ありません。個人的にやり取りがあったのは、課長クラ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】コールセンター業務を委託していただいてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】様々な指標を使って効率化で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】40-50くらいの人だと思いました。理由は

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】表彰する制度のようなものがあったと思うので多

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】あまり関わりが無かったので、高いとも低

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】物流関係の知識は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】社員同士のやりとりは具体的に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】社員の方との接触がほとんど無かったのでよくわかりませ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】特に身につく環境ではありま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ありませんでした

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：出入りが激しい職場なのでいつも誰かは研修を受けている状態でした。研修

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：あまり新しいことに積極的ではないのでおかたいです。社内政治による評価が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自由な社風ですが、正社員は業績で給与だけでなく、雇用に即座に反映される

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会社名	アスクル株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.askul.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３−２−３豊洲キュービックガーデン１１Ｆ

従業員数	897名
連結従業員数	3477名
設立年	1993年
資本金	21190百万円
代表者	吉岡晃
決算月	5月
上場年	2000年
平均年収	673万円
平均年齢	40.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(599件)

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