3.4

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東邦レオ株式会社の平均年収は479万円、年収範囲は250～750万円です（17人の正社員の回答）。

東邦レオ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

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東邦レオ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
479万円	250~750万円	17人

（平均年齢34.3歳）

回答者の平均年収	479万円
回答者の年収範囲	250~750万円
回答者数	17人

（平均年齢34.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	474万円（平均年齢31.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	580万円（平均年齢37.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	470万円（平均年齢42.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	430万円	500万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

東邦レオ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 施工管理・営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グリーンタウン事業部

4.3

口コミ投稿日：2023年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	29万円	2万円	20万円

年収	380万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	20万円

給与制度:
自分の次年度の成長度をプレゼン（宣言）し、それが当年度の賞与に反映される。

評価制度:
仕事で結果を出せば、リーダーになったり、役職に就いたりするが、大きく昇給につながるわけではなく、同年代より少し早く昇給するぐらい。
ただ、互いの頑張りをしっかり評価して、推薦し合う雰囲気があり、
事業や仕事に真摯に取り組めば、役職が上がっていく可能性は大いにある。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	42万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:基本級はそれほど高くはない。期末にある業績賞与で業績がよければ支給が多

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は会社の業績による。家賃手当は一万円程度でかなり少なく感じる。残業

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:人によって違います。評価制度:実力主

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:働いた分だけ、賞与が与えられる、職務経験に限らず賞

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残響は見込み。月にどれだけ残業しても額面は変わらない。住宅手当は在籍す

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	28万円	4万円	80万円

年収	420万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与夏は1ヶ月程度冬は3〜4ヶ月程度住宅手当あり(1〜2万)評価制度:

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昨年の社長交替で外部からの経営者を招聘してからは、従来の仕事しか行わな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：売上利益は20年以上足踏み状態だが、大幅な昇給や賞与アップがない代わり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：5月に業績貢献度賞与が支給されるが、中小企業としては比較的査定額が高い

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：固定残業代40時間分支給(超過分は別途支給)となっているが、そもそもタ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ただし、額が小さいので大きな収入（年収１０００万）をねらうのは難しい会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価制度はわかり易く自分で目標設定もできるので良かったと思います。成績

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：平均的に高い水準で大きな上下がなく安定しています。退職金制度もあり最後

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：安定を求めるならいいです。高収入を望むのは難しいですが、平均的に高めだ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大きな収入を期待する方には向いていないと思います。スーパースターよりは

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

賞与:元々賞与として決まっている金額が１回目のボーナス。２回目のボーナスは決まっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定をしても、1期のうちに目標がコロコロ変わります。成果主義と言い

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回答者：女性/ 植栽スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	10万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:契約社員の給与はあまり高くはない。その割には仕事量や責任が重く、割には

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：直談判すれば、多少なりとも給与の見直しはあるかと思います。賞与、ボーナ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価制度が定まっておらず、どういった基準で査定されているのか不明瞭。た

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事部とは名ばかりの部署があり、若手がそれを担ってますが、正直必要ない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正直、一人で生計を立てていくのであれば正社員以外はおすすめできません。

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東邦レオ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 施工管理・営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グリーンタウン事業部

4.3

口コミ投稿日：2023年11月17日

福利厚生:住宅補助は、東京か大阪であれば出してくれる。完全補償ではないが地味に助

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：平均的に高い水準で大きな上下がなく安定しています。退職金制度もあり最後

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会社名	東邦レオ株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.toho-leo.co.jp
所在地	大阪府大阪市中央区上町１丁目１－２８

従業員数	134名
設立年	1965年
資本金	96百万円
代表者	橘俊夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

東邦レオ株式会社の平均年収は479万円、年収範囲は250～750万円です（17人の正社員の回答）。

東邦レオ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	474万円（平均年齢31.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	580万円（平均年齢37.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	470万円（平均年齢42.5歳）

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