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東洋シヤッター株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
423万円250~750万円18

(平均年齢35.9歳)

回答者の平均年収423万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数18

(平均年齢35.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
407万円
(平均年齢38.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
750万円
(平均年齢51.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
425万円
(平均年齢34.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
395万円
(平均年齢31.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳362万円450万円6

年収分布

(人)
(万円)

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東洋シヤッター株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
年功序列となっている。昇給はごく少額。賞与はここ10年ほどは安定している。

評価制度:
昇進は在籍年数による。年功序列の部分が大きい。
評価の基準は詳細が不明で、なぜその評価なのかわからない。

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 3万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:営業職は昇進、昇給が早いが設計職は遅い。高卒の場合は特に。評価制度:昇
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は真面目に働いていればきちんと出るが、設計という職種的に高い評価は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:働いている時間から考えると低いと思うボーナスがちゃんと出ているので、不
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業です。 基本土日祝日休み。 年収は35歳で400万円くらい。 残業はしな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:オリンピック後はかなりの不況になる。 平成29年12月のボーナスは1.5
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司のヘルプ優先で自身の仕事が進まなかったにも関わらず数字優先で低評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低いです。また残業代も全てはでません。 営業に関しては何時間働
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東洋シヤッター株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
福利厚生:通勤手当や退職金はちゃん
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3.1
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与はその時の業績で変化するため一概には評価できないが、一定... 続きを見る
3.0
東京都豊島区南大塚1−1−4
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与水準は決して高くはないですが、
ボーナスも出て、給料も生...
続きを見る
2.9
東京都江東区永代2−37−28澁澤シテイプレイス永代
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
賞与:人事評価制度で個人で評価表に目標等を記入して、その目標に対し... 続きを見る
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大阪府大阪市中央区難波5−1−60なんばスカイオ29F
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回答者: 回答なし/ 人事総務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年収において賞与の割合が大きいというと不安になられる方も多い... 続きを見る
2.9
宮城県富谷市富谷字日渡34−11
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 情報産業用刃物製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部
評価制度:評価制度はあるものの、微々たる金額しか上がらずモチベーション... 続きを見る
3.2
京都府綾部市井倉町梅ヶ畑20
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:特に特徴はありません。評価制度:年功序列。入社後一定の年数が... 続きを見る
3.0
愛知県豊田市細谷町4−50
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.0
愛知県名古屋市中区栄3−32−22青木ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:新入社員であっても入社年度の夏賞与は対象外の期間で在籍してい... 続きを見る
3.5
東京都千代田区丸の内1丁目6-5丸の内北口ビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:給与はとても良い。30代中盤からは700万円以上は見込める。... 続きを見る
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