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大林ファシリティーズ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.1
414件
大林ファシリティーズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。大林ファシリティーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを414件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大林ファシリティーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年10月03日
口コミ投稿日:2024年07月30日
回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年03月18日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 男性/ 事務系総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
回答者: 男性/ 事務系総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
回答者: 男性/ 事務系総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
回答者: 男性/ 事務系総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年09月10日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビル管理事業部
2.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
回答者: 回答なし/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
回答者: 男性/ 事務系総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビル管理
3.3
口コミ投稿日:2024年09月29日
回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビル管理事業部
2.5
口コミ投稿日:2024年01月27日
回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年11月06日
回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年01月11日
回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ビル管理
3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
1.8
口コミ投稿日:2021年07月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
1.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2023年12月28日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年03月18日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年02月13日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1管理課/ なし
4.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビル管理/ 主任
2.6
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3.2
東京都渋谷区千駄ヶ谷5−8−10厳ビル1F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:振替休暇が業務の都合で取れない場合は残業代として支給されるが...
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3.4
神奈川県川崎市川崎区鋼管通1−3−17
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備管理グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場対応などで早朝勤務や残業、休日出勤が発生する場合もあるが...
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3.2
京都府京都市右京区太秦川所町7−100
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業、業務統括部/ 主任
勤務時間・休日休暇:フッレクッスタイム制を導入しており休みは自由に取れるが土日に...
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3.4
東京都千代田区富士見1−1−8千代田富士見ビル1F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通りで休めるため、予定が立てやすい。しか...
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2.9
大阪府大阪市西区北堀江1−1−21四ツ橋センタービル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はほかの企業に比べたら少ない方ですね。9時から17時...
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3.1
東京都港区台場2−3−1トレードピアお台場4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ フロント担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ マンション事業部/ なし
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休みですが仕事柄出勤が多く代わりに平日に休めます。...
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3.1
静岡県静岡市駿河区南町18−1サウスポット静岡4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:現場勤務の人は、人員不足となると、休日であっても出勤をしたり...
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3.0
愛知県名古屋市中村区名駅4−4−10名古屋クロスコートタワー5F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:改善は難しいかもしれないが、カメラ付き携帯の持ち込みについて...
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3.0
東京都中央区日本橋蛎殻町2−13−9
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によっては朝から晩まで、となる。たとえば現場責任者として...
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2.7
東京都台東区東上野3−4−12
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:一定の範囲で出勤日数を増やしたり減らしたりできる。残業はまず...
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大林ファシリティーズ株式会社のカテゴリ別口コミ(414件)
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大林ファシリティーズ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビル管理部/ なし
部署にもよるが、常駐現場だとシフト制で組むことに加えて宿直勤務や休日の立会い業務などでワークライフバランスという観点から見ると少し偏っている気はする。
多様な働き方支援:
副業不可なうえに設備管理という業種が相まって、常駐現場での時短勤務などはほぼ不可能。(あらかじめ設備保守をする上での契約時間があるためその間は必ずいなければならない)さらに設備管理をしているという観点から昼休憩などでも緊急の対応は行わなければならないため気を抜くことができない。しかし、これは常駐現場に限った話のため、フロント業務などとなるとまた状況は変わる。(時短勤務も場合によっては可能)