「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 旅行・レジャー(宿泊)業界
- 有限会社富士荘の評判・口コミ
- 有限会社富士荘の企業カルチャー・組織体制
有限会社富士荘の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
37件
有限会社富士荘の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。有限会社富士荘で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを37件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社富士荘への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2017年09月15日
口コミ投稿日:2021年10月11日
回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.4
同じ業界の企業の口コミ
2.9
京都府京都市下京区烏丸通塩小路下ル東塩小路町901
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カンパニー統括本部
ダイバーシティ・多様性:ホテル業なので、現場で外国籍のスタッフが多数います。営業やそ...
続きを見る
3.3
兵庫県神戸市中央区港島中町6−10−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 配膳スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:毎宴会ごとに初めてお会いする方がほとんどなので、コミュニケー...
続きを見る
3.0
広島県広島市南区松原町1−5
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはとても良いです。意見を沢山言える場はあります。ですが...
続きを見る
2.9
東京都豊島区南池袋1丁目10-13
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:入社して間もない社員が新入社員の教育を担当するのはどうかと思...
続きを見る
2.9
東京都港区海岸1−7−1東京ポートシティ竹芝WeWork9F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司やメンバー柔軟性があり働きやすい人間関係で悩むことは少な...
続きを見る
3.2
大分県大分市西鶴崎1−7−17
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】稼働高すぎると休憩が上手くとれない。取れ...
続きを見る
3.2
福岡県福岡市中央区天神1−16−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社であるため、上は頭が固い。高圧的な人もいる。組...
続きを見る
3.5
大阪府大阪市北区中之島3−2−4中之島フェスティバルタワー・ウエスト33〜40F
旅行・レジャー・宿泊
3.2
東京都港区六本木6−10−3グランドハイアット東京内
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 調理部/ なし
ダイバーシティ・多様性:外国籍の方もいらっしゃいましたが、企業としては体育会系で日本...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市天王寺区四天王寺2−1−9
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 予約/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ i+Land nagasaki
企業カルチャー・社風:挑戦する気持ちがあれば応援してくれます。組織体制・コミュニケ...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
有限会社富士荘の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロントスタッフ/ なし
ベンチャー企業であるため若い方が非常に多いですが、コロナ禍が緩和してきた為にこれから企業はもっと成長すると思っております。海外からのお客様もきますので
組織体制・企業カルチャーの改善点:
新しい店舗や新しい施設なので様々な事業が展開されることを祈っております。