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キヤノンメドテックサプライ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月13日
成長・キャリア開発:
成長やキャリアには期待できないと考えて良い。活気はないため、上司は保守的な人間が多い。

働きがい:
医療について興味があっても特定の製品でしか勝負できないため、幅広い事はできない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはないです。入社後の研修のようなものはないで
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回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 管理職相当

2.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
仕事を通して身につくスキル:医療機関で使用されている医療機器が、実際に臨床現場で
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回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 管理職相当

2.6
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:長年同じ業界に携わってきたため同業種への転職はしやすい。キャ
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回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 管理職相当

2.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
働きがいを感じるポイント:困難な案件が実を結び目に見えて自身が評価された時、努力
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回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 管理職相当

2.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
仕事の裁量権:価格提示における裁量権は一般職にまで細かく設定されている。また役職
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月25日
成長・キャリア開発:支援制度は無い。現場でお客様から教えてもらうか、自己学習しか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:現場で学ぶスタイルが基本で、上司から1~10まで教わることは期待できな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:現場で業務目標を達成しても、評価されない場面があり、モチベーションが下
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:医療現場に対して課題解決できる場合など、感謝されることがあり、地域医療
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 西日本営業本課/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:社内スキルアップ講習会が定期的に開催。働きがい:病院への医療
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】医療現場、特に放射線科周辺で最新のデジタル医
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