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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:とにかくせまい、人数と環境がまるであってない。席替えやフロア移動な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:OJTは新卒しかないので中途採用者は自分からいかないと教えてもらえな
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:長く勤務している社員ほど休暇は取りず
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は与えられるものの申請すると理由を問いただされます。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【仕事の取り組み方】どんなに頑張って日々努力しても評価されないので、仕
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:資格は、珍しい資格を取れる。転職
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回答者: 男性/ 消防設備メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メンテナンス課

1.7
口コミ投稿日:2021年01月19日
事業の強み:法律で定められている法令点検なので事業に
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回答者: 男性/ 消防設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月02日
事業の強み:消防設備自体はなくなることが無いので、安
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:中途入社には何もありません。初日から現場に同行してもらいそのまま現場
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回答者: 男性/ 雑用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月09日
成長・キャリア開発:指定の資格を取ると、資格取得手当
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
教育・研修:本当に教育と資格の必要性がわかっていれば、大阪に無資格の責任者、担当
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
企業理念の浸透:企業理念はとても素晴らしいと思いました。近年、震災などが立て続け
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:公休はとにかく日曜や祝日などに繋げようとするので、大型連休に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:正直、昭和な会社です。会社は今時になろうと頑張ってます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:早い時間から出社してる人が評価されるって何だったんでしょうね
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月03日
女性の働きやすさ:働きやすいかどうかはその人次第だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
女性の働きやすさ:多少の配慮はあるものの、女性に対しても時代逆行スタイルを貫いて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みなし残業代込みでの支給額なので、給与は毎月変わらないです。賞与は全て
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:営業事務。しかし、何でもやらされました。営業がほぼ野放しなので営業事務
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回答者: 男性/ 設備点検/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年06月29日
成長・キャリア開発:必要最低限の点検方法だけなら
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回答者: 男性/ 設備保守点検/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:女性は女性だけの部署にいるが主
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:土曜日が月数回出勤がある会社の割には給与は少ないです。賞与は、売り上げ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
勤務時間・休日休暇:土曜日出勤が1ヶ月に1回~2回あります。今年はゴールデンウィ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:当日欠勤に対してあんまりいい顔はされません。休みは正直取りづらい。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ノウハウを共有する時間も無い程、仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
オフィス環境:自社ビルなので、他社に気を使うようなことはしなくていい。駅から徒歩
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:単純明快で、会話の仕方が上手で当てこまれた案件次第で売上も上がりやすい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:企業文化の考えはかなり古いです。朝礼で社訓を言ったり、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:ある意味、、、、、きちんとしてます。会社の社風的に、真
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月23日
成長・キャリア開発:中小企業という枠組の人数だからこそチャンスを与えてもらえる機
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
企業文化・社風・組織体制:若い方にしか興味がないの様にかんじました。経験等も、経
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:正直、一人頭の仕事量が多すぎで、早出、残業をしないと追いつき
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:巡回が多いので遠い場所に行く場合は朝の時間が極端に早い時があ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:あらゆるハードウェア&ソフトウェアの老朽化がかなり進んでいるが、完
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みの日数が
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