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女性
新卒入社

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:
年間休日は109日です。基本的に平日に祝日があった際にはその週もしくは次の週の土曜日は出社になります。
忙しさなどは考慮せずに古い考えで休みを増やさない。と上層部は思っているとのことです。
また休憩時間と退社時間にはチャイムが鳴ります。

毎週月曜日は受注が忙しいのに約30分の朝礼があります。
その際に職場の教養と言う冊子を指を伸ばして目の前に持ち、姿勢を正しくしながら読まなくてはいけません。年に一度か二度と全員の前で一人で音読しなければなりません。これは当番制なので休んでも音読しなくていいことにはならないのです。

多様な働き方支援:
リモートワークは出来ません。
まず、支給されるパソコンが古すぎる。
Windows2008とかを、使用している人もいます。ノートパソコンの支給もありませんのでコロナ禍は濃厚接触者はリモートではなく完全欠勤になります。

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:まず基本給が少なすぎる。住宅補助が8,000円や業務手当、見込み残業手
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回答者: 回答なし/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 5万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給を少なくして、諸手当とみなし残業が非常に多い。みなし残業は60時
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:まず、髪は肩に付いたら結ばなければならない。きち
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回答者: 回答なし/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:個人の成長は難しい基本的に個人の裁量はあまりなく、単価など金
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:休みが少ない分、初任給は高めです。 日で割ると低いと思います。 また、勤務
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回答者: 回答なし/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月15日
事業の強み:寝具リースをしているので、これから増える老人ホームでの需要があるため
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回答者: 回答なし/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月15日
多様な働き方支援:リモートワークは、出来ない早帰りや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:得意先の交渉、成約に至るまでの努力が報われる。得意先の信頼を得て、人間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月03日
働きがい:年功序列ではなく、実力をしっかり評価してくれるため、役職につくこともで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:この会社の事業は、どんな人・どんな事柄の役に立っていると思いますか
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