回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理部/ 係長
勤務調整は業務と上司に大きく依存する。
製造スタッフは過密ラインでは急な計画変更が発生し、一月のプライベートの計画を組むことが困難な場合がある。休暇時は代替人員を確保する必要があるものの、融通は効かないことはない。
間接スタッフは24時間稼働ライン、過密ラインに連動して業務、計画変更する事がある。
多様な働き方支援:
リモートワークは本社管理部門の一部のみ可
時短勤務は私傷病、育児、看護取得可
副業禁止
ニプロファーマ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ニプロファーマ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証課
住宅補助、通勤手当は充実してたかとおもいます。
オフィス環境:
私が働いていた工場は駅から遠かったため、天候によっては歩くのがしんどかったです。
共有スペース等は綺麗でした。
また、5sは工場ならではそれなりに行っていたため、清潔でした。
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