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ニプロファーマ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月06日
女性の働きやすさ:
ワーキングマザー、ファーザー共に休暇は取りやすいです。理解ある上司と仲間のサポートがあり、短時間勤務制度もあり仕事と家庭を両立しやすい環境が整っていると思います。
女性の管理職登用もあります。昇進昇格試験を受け合格することで管理職登用となる為、男女問わずチャンスは全員に与えられています。

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証課

3.4
口コミ投稿日:2024年07月22日
女性の働きやすさ:育産休制度は整っており、取りやすいと思います。女性管理職につい
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年11月22日
女性の働きやすさ:管理職として活躍している女性が多い。育休から戻ってきて働く女性
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性の工場長もいるくらいなので、特に男女どうこうの問題はないと
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月17日
女性の働きやすさ:育児休暇や産休は女の人は皆とっている。男性はあまりとっているイ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ AMP課/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:生理休暇、育児休暇などもあるので充実してい
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設備/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年06月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多いので、働きやすい環境
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:女性もかなり多く3分の1は女性。女性で管理職もいるので男女での
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回答者: 男性/ EHS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:女性は管理職、一般社員、パートさんと様々な形態でいた。女性だか
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:男女に関わらず育児休暇を取れる。部署にもよるが休暇は取りやすい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 係長

2.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:少なくはあるが女性の管理職も数名いる。有給休暇の他に看護休暇や
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:結婚した場合や、出産した場合などは会社から補助が出る妊娠および
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:時短勤務している女性もかなりいます。有給は、部署にはよりますが
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職はとても少ない。育児休暇をとっている女性の方は多い
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回答者: 回答なし/ 生産管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:管理職は男性も女性も関係なく、評価で決まる休暇は部署により取り
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職はわりといる。休暇もとくに不自由なく取れているので
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2024年05月31日
女性の働きやすさ:女性陣はとても働きやすいと思う。産休もす
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回答者: 女性/ 製造職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PLW1課/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:男女関係なく役職につけたり、評価して
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回答者: 男性/ 受託営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:女性の管理者は比較
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:育児休暇が取りやすい職場だと思います。また、育児休暇から復帰し
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:産休、育休取りやすく小さい子供がいる家庭にも理解があるので働き
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回答者: 女性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。ただ休暇は取りやすいのでとことん福利厚生
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思う女性特有の諸事情に対し
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:育休明けの時短勤務(2時間)12歳
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:働きにくい、子供が作りにくい、総務
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:業務が過剰なので難しいところも
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:女性社員は多いです。育休も
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職もい
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月18日
女性の働きやすさ:有給が取りやすいし、産休育休手当が充実していると感じます。若い
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:女性の工場長もいらっしゃるので、女性の管理職登用はあります。育
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
女性の働きやすさ:産休制度など、取得して戻られている社員もいるので、ご結婚されて
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:30代の子育て世代が少ないと思う。結婚したら辞める人がほとんど
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月31日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育児や産休などの長期休暇は比較的取りやすい企
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月20日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。仕事の都合がちゃんと着けば基本とれます。しか
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:大手ということもあり、育休・産休を取得している社員もいました。
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