回答者: 女性/ 食事処/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 1万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 1万円 |
年二回のボーナスがあるが、毎年赤字の為親会社の社長から寸志が出ていた。
昇給はあるが、雀の涙ほど。しっかり給料を貰いたいなら、
会社が定める
評価制度:
上役が部下を評価し、社長に推薦するとテストと面接がある。それをクリア出来れば昇進できる。
実力主義>年功序列。年上でも昇進できない人間は多数いる。
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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