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株式会社山星屋の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年01月15日
企業カルチャー・社風:
風通しは良くなった。
対策も功を奏し辞める人も減った

組織体制・コミュニケーション:
交流も多く上司ともフレンドリー。
面倒見は良い

ダイバーシティ・多様性:
日本人しかいない。
東京の輸出部には中国人がいる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月15日
組織体制・コミュニケーション:社内の雰囲気に関してはとても良いと思います。各々が
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月09日
企業カルチャー・社風:風通しは良くなく、基本的にはトップダウンです。挑戦せず言わ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 広域営業/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:若い人が多い。それは離職率が高いから中途でも若い人を補充し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
組織体制・コミュニケーション:比較的若い世代も多いので、20代は歳の近い社員も多
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:営業は体育会系だが最近はスマートになっているように思う。ス
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回答者: 女性/ 在庫管理・発注/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務支援部センター管理課

2.5
口コミ投稿日:2022年03月20日
企業カルチャー・社風:泥臭い部分に多々ある。組織体制・コミュニケーション:どの部
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月20日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多く、相談しやすい環境です。上層部の方は少し昔
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ 理事

4.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:風通し良い組織体制・コミュニケーション:はなしやすいダイバ
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回答者: 男性/ EC企業営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関東事業部 東京営業部 eコマース課/ リーダー

1.4
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:挑戦しても、他部署から
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:基本的に穏やかな人が多く、人間関係は良好だと感じる。あから
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:風通りは比較的よいのでは。と思う。相談できる環境はある。組
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月28日
企業カルチャー・社風:・人はいいと思う。話しやすい人が多い。・それなりに組織が大
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月28日
企業カルチャー・社風:若手に厳しく、昔からいる社員には優しい。基本的に責任逃れし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:体育会系みたいなところはあります。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月17日
企業カルチャー・社風:年功序列の古い考え方の人間がおおい。困った時は全社を上げて
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月03日
企業カルチャー・社風:全て稟議決済次第だが、そこまで挑戦はしづらくないと思う。自
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回答者: 女性/ 管理課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:THE体育会系の会社。新しいルールを取り入れたがらない人が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
組織体制・コミュニケーション:特に上長との関わり等はない。同じ環境にいるだけの関
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:従業員同士の雰囲気は悪くはないが、挑戦できるカルチャーはあ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:新しいことを取り入れようと積極的な従業員の方もいる。組織体
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回答者: 女性/ 管理事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
組織体制・コミュニケーション:入る支部、部署によります。どこの会社もそうですが上
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 商品管理部/ アルバイト

3.0
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:アルバイトのため特に気にしていなかったため、不明。組織体制
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:本社が大阪なので、関西の人が多かった。活気があった。部署に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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3.4
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司と自身の人間性によると思いますので一概には言えないです。... 続きを見る
3.0
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商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 売掛金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:明朗な方が多いので、話しやすい。しかし組織でとなると伝統を重... 続きを見る

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