口コミ238件
年収・給与31件
求人2件
フォロー数101人

株式会社山星屋の平均年収は441万円、年収範囲は250～900万円です（38人の正社員の回答）。

株式会社山星屋で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

株式会社山星屋の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
441万円	250~900万円	38人

（平均年齢32.1歳）

回答者の平均年収	441万円
回答者の年収範囲	250~900万円
回答者数	38人

（平均年齢32.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	438万円（平均年齢31.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	437万円（平均年齢31.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	393万円	500万円	14人
30~34歳	475万円	530万円	8人
35~39歳	410万円	500万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社山星屋の口コミを探す

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	30万円	5万円	120万円

年収	440万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:
ボーナスが年間4〜5ヶ月分あり、個人的には満足しています。昇給も頑張りや結果に応じて有り、労働組合交渉によるベースアップも定期的に行われています。

評価制度:
直属の上司との相性等によって多少やりやすさに違いはあるとも思いますが、基本的には頑張った分の評価は適正にされていると思います。
ただ、成長度が低かったり周りに埋もれてしまうとある程度人数の多い会社なので、頑張りを見つけてもらえない場合もあるので、自身でのアピールは重要かと思います。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

評価制度:昇進、昇格については年に1回提出する目標管理シートに記載した内容をクリ

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回答者：男性/ EC企業営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 関東事業部　東京営業部　ｅコマース課/ リーダー

1.4

口コミ投稿日：2023年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	7万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	140万円

給与制度:特になし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	100万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与も年5ヶ月分あるため、給与は競合他社と比較しても貰えていると思う。

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	3万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	115万円

給与制度:月の給料はそんなに高くなく、7月、12月のボーナスが多い。評価制度:毎

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務/ 係長

3.1

口コミ投稿日：2022年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	2万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給年1回、賞与5ヶ月分、社宅寮制度があります。家族手当等ははなく、単

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	--万円	--万円	--万円

年収	530万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:・基本給は業務量やレベルの割に少ないと感じるが、その分賞与(約4ヶ月分

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回答者：男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	7万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	120万円

給与制度:賞与は多い年で2.5か月×2。昇給は年に1回（7月）。昇給は役職が上が

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:アルバイトだったから良く分からないがアルバイトはボーナスはない。しかし

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回答者：女性/ 在庫管理・発注/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務支援部センター管理課

2.5

口コミ投稿日：2024年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は平均かそれ以上だが、給与が少ない印象。役職がつかないかぎり、年々

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

1.7

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与は悪く無いと感じる。ベースアップも行われて、賞与も年５ヶ月分出る。

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回答者：女性/ 在庫管理・発注/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務支援部センター管理課

2.5

口コミ投稿日：2022年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与には満足している。給与は残業をすれば多くもらえるが、残業しないと少

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18300万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18300万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与は高くない。賞与でカバーしている。評価制度:目標シートを書き、それ

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回答者：男性/ 経営管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	26万円	2万円	120万円

年収	450万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	120万円

給与制度:賞与に関しては基本給がベースとなって約5か月分支給される。月給は安いが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	3万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年功序列です。賞与は程々に良いと思います。評価制度:近年実力主義を謳っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】毎年、基本給（月収）の何ヶ月分というベー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：総合職で働き続けると、入社4年目で450万には到達する。しかし、そこか

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

2.3

口コミ投稿日：2020年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	5万円	116万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	116万円

給与制度:典型的な年功序列。課長職にならないと、それ以下の給料はあまり差がつかな

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:自分の上司の評価と同じ等級と比較した時にどうかという部長の判断の二つで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標値が具体的に設定されており、全社的に説明会を実施したことにより、社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列の昇給から実力、能力結果による昇給ボーナスに変わって来てる。若

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：今期より給料制度が変わり、ボーナスが増えた。基本給も上がり、能力によっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：菓子卸売業界では良い方と思います。昇給は毎年すこしずつですが上がり、昇

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は悪くなかった福利厚生も手厚い方だと感じるが、残業代は本文も出てな

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:何年か前に、評価制度が変わり実力や結果により評価してもらえる為、それに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：役職に応じた給与体系なので、役職が上がらない限り、給与は、増えません。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：それなりの役職になるまでは、給与水準は、他の会社に比べて、かなり低いと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業が多い割には給与は安い。安い要因は殆どの社員がみなし残業をしている

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回答者：女性/ 管理課/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:一般的企業レベル評価制度:毎年目標を設定し、達成度・成長度を見て評価が

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回答者：男性/ 物流/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年功序列で、そんなに昇給の幅は大きくない。残業手当はちゃんとつきます。

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.3

口コミ投稿日：2023年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	13万円	0万円	0万円

年収	220万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:社員の方は、賞与の支給があるようだ。評価制度:非正規雇用だと昇給は基本

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株式会社山星屋の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年01月10日

福利厚生:退職金あり。福利厚生会社の利用可能。家賃補助は年次が上がるほど減額され

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月01日

福利厚生:退職金、借り上げ社宅、財形貯蓄などの福利厚生がある。あとはベネフィット

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会社名	株式会社山星屋
業界	商社（食品・飲料）
URL	http://www.arista.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区南船場１−１５−１４堺筋稲畑ビル３Ｆ

従業員数	663名
設立年	1909年
資本金	2200百万円
代表者	小西規雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社山星屋の平均年収は441万円、年収範囲は250～900万円です（38人の正社員の回答）。

株式会社山星屋で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

1		株式会社トリドールホールディングス 3.2 口コミ(1015件)
2		株式会社カクヤスグループ 3.2 口コミ(816件)
3		三菱食品株式会社 3.2 口コミ(722件)
4		株式会社ジョイフル 3.1 口コミ(1029件)
5		株式会社やまや 2.9 口コミ(641件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	438万円（平均年齢31.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	437万円（平均年齢31.9歳）

株式会社山星屋の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

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