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山本通産株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:
住宅手当については月/50,000円支給されるが対象は基本的に自宅から各事務所まで2時間以上かかるという条件がある。
また1年頃に月/4,000円減っていく制度が導入されている為、2年目は月/46,000、3年目は月/42,000とどんどん減っていく

オフィス環境:
東京駅直結の丸の内にあるビルなのでアクセスは良く、雨の日でも濡れることなく出勤できる。
会議室も充実しており同じフロア内にカフェテリアも設置されている

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:保険:健康保険、雇用保険、羅う再保険、生命保険、厚生年金、企業年金諸制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:基本の勤務時間は8;45~17:00の7時間15分コロナ禍に
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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:大手と比べると最初は給料多めにもらえるが、昇給率は少し低めのため生涯年
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:風通しのいい社風です。組織体制・コミュニケーション:上司と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
勤務時間・休日休暇:有給の取りやすさやプレミアムフライデー、フレックス休暇など休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:風通しが非常に良く仲もいいため、気軽に相談できる環境。また
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
事業の強み:海外進出しているので、日本国内の市場以外も新規開拓を努力しています。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:自己啓発についてはある程度支援いただけるので英会話など実施し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月03日
福利厚生:退職金はあってないようなもの。補助系は強いような弱いような、よく分から
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:TOEICや貿易実務などの受験料の援助があります。英会話レッ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:平日5日8:45~17:00(時差勤務制度あり)年間休日12
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月08日
女性の働きやすさ:100名規模の中小企業のわりに女性社員の育休産休は、全員取得さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月08日
働きがい:山本通産株式会社は商社という業種になります。ですので、海外メーカーより
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月08日
成長性・将来性:海外に積極的子会社を設立展開していますが、成果は全く出ておらず、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:ユーザーとの信頼関係の構築スキル、課題解決力、物流関連の知識
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:毎年少しずつ昇給されています。打刻システムが導入されたので、残業代もつ
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価制度:1期を半年として3期での上司からの評価基準によって昇進・昇格の試験を受
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:年々、女性の営業が増え働きやすい環境になりつつある。先輩や上司
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時のギャップについてはあまり感じられなかった
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:日系企業でありながら、上下関係はそこまで厳しくな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
事業の強み:新規事業の開拓も既存事業の開拓もかなり注力しており、特に既存顧客との
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
オフィス環境:新社屋に移転してセキュリティが以前より良くなった。旧社屋ではセキュ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:時短勤務や育児休暇の取得は大企業並みに充実していると思われます
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
オフィス環境:新社屋は従業員の人数の割に狭いスペースのような感じがします。また環
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:勤務時間は8:45-17:00!ダラダラと残業をしているスタッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:【仕事の厳しさ】海外との取引なので日本人側からの感覚からすると、例えば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:【仕事のやりがい】貿易に関する事務作業をしていたのですが、とにかく部署
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事のやりがい】工程よりも結果さえ残せば評価もされるしプレッシャーも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】工程よりも結果さえ残せば厳しさは無い様に思う。例えば、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】貿易の知識は日常業務から身につく。海
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:女子の多い部署はちょっと大変そうでした。。幸い私の部署は少数で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】日々成長だと思います。仕事に関する事だけ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:任された業務は自分で調整出来るので特になし。休みも関係者に迷惑
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】成長の実感はその人考え方次第で毎日でも出
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