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株式会社コンピュータテクノロジーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ エンジニア派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月17日
企業カルチャー・社風:
超安定経営です。自社では挑戦の機会はありません。
現場では何か挑戦する機会があるかもしれません。わたしは運良くありました。

組織体制・コミュニケーション:
自社社員との交流はほぼ無いです。
同現場に配属されている人くらいです。
直属の上司とはどの現場も距離が近いと聞きます。

回答者: 男性/ エンジニア派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風ではありません。よく言えば安定経営組織体制・コ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:社歴が長い人が偉い。組織体制・コミュニケーション:社内での
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3.8
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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4.1
東京都新宿区西新宿4−15−7パシフィックマークス新宿パークサイド
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:フリーアドレスなので 組織間の交流も活発だと思います。自分が... 続きを見る
3.7
東京都台東区蔵前1−4−1ザ・パークレックス蔵前3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社としてのミッション、バリュー、カルチャーを皆大切にしてい... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1−1−25テクノウエイブ100ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新しい技術を取り入れるための取り組みをしていた。展示会に出展... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿1−22−2新宿サンエービル14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:まあまあ普通組織体制・コミュニケーション:まあまあ普通ダイバ... 続きを見る
3.4
東京都港区芝5−7−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託/ プラットフォーム事業部/ 担当
組織体制・コミュニケーション:組織体制は縦割りとなっており、他部署との交流は基本的にない。... 続きを見る
3.3
東京都目黒区青葉台3−6−28
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ コーポレートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理課/ 平社員
企業カルチャー・社風:挑戦はできます。ただ評価されるかは所属によります。組織体制・... 続きを見る
4.1
東京都千代田区飯田橋1−3−7JC九段下ビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SI事業部/ メンバー
企業カルチャー・社風:・案件は条件によるが挑戦させてくれる機会が多い。・社風は特に... 続きを見る
3.2
東京都港区芝2丁目5-6芝256スクエアビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:テレワークの弊害としてあまり風通しは良くありません。横のつな... 続きを見る
4.0
東京都港区六本木3−2−1住友不動産六本木グランドタワー43F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:非常にフラットであり、筋が通っていることであればひとまず社長... 続きを見る

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