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オザックス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。オザックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを311件掲載中。エンゲージ会社の評判は、オザックス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年09月30日

成長・キャリア開発:
多岐にわたる業務を同時に行うことが必須になってくるので、マルチタスク能力が非常に磨かれる環境になる。
OJTでの研修になるが、仕事の振り方や説明の仕方が非常に雑な社員が教育係となると、全社員に共通して基本業務量が多く余裕がないので、相談しても足蹴に扱われたりすることが多い。

働きがい:
得意先が大きいため、食品などに興味関心があり、サプライチェーンマネジメントに興味がある方はやりがいを感じるかもしれない

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回答者：回答なし/ 外食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月26日

仕事の裁量権:部署によって変わると思いますが、担当にある程度の権限はあると思いま

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回答者：回答なし/ 外食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:毎年目標を定めるが、正直働きがいを感じることはなく、毎

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月01日

成長・キャリア開発:会社が推奨する資格取得は手当が出ます。ただ、取得後すぐに退職

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修など特に最近取り入れているように思える。働

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月16日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長はできたと感じる。今後グローバルに働きたい

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回答者：女性/ 業務本部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月12日

成長・キャリア開発:過去の担当者任せでマニュアルがあってないようなものなので、ガ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月25日

成長・キャリア開発:資格、手当はウェブラーニングを実施していて、補助金も一部出ま

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回答者：女性/ 産業部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:若いうちから色々なことに挑戦はできます。部署によるかもしれま

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回答者：男性/ 営業マネージャー・管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ グループマネージャー/ 部長・次長クラス

1.8

口コミ投稿日：2024年08月08日

成長・キャリア開発:資格取得手当ありただ、取得に向けてのサポートはなくほぼ利用を

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回答者：男性/ バックオフィス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:シンプルな売買ビジネスがメインのため、20代〜30代前半程度

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回答者：女性/ 貿易/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当導入したばかり、研修はないです働きがい:特に感じ

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回答者：男性/ 主査/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:まだまだこれから整備し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リテールソリューション本部/ なし

2.7

口コミ投稿日：2022年10月20日

働きがい:大手外食企業を担当出来、自身が取り組んだアイテムが、実際に店頭にて使用

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マテリアルソリューション

2.8

口コミ投稿日：2023年01月18日

働きがい:店頭で名前が出るものではないものの、実際に棚に並んでいるところを見ると

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月08日

働きがい:日々のルーチン作業が多いが得意先に依存した独自ルールのものが多いため汎

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年01月24日

働きがい:数字しか見られないので、頑張りは評価されないので働きがいが見つからない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月03日

働きがい:商社として多くの仕入先と商談することができるため、知識を得るためには非

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：若ければ若いほど、多くの成長を見込めると思います。それなりにネームバリ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：月に一度、もしくは必要に迫っては、その都度アイテムに関しての研修等あ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長・キャリア開発：部署によると思われますが、マネージメント能力を学びたかったの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長・キャリア開発：数字に関して強くなるため、商社マンとしての責任を持てるように

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：他の部署に異動をしたいと希望を出しても、通ることはほぼありません。会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：仕事に対するモチベーションを維持するのが、とても難しい。能力主義ではな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：上場企業などに比べて、計画的な社員のスキルアップ研修といったものは皆

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：営業で、顧客のルートセールスを行った。メーカーの営業と組んで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：【仕事のやりがい】得意先により仕事のやりがいがあると思います。大きい企

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：部署によって、あとは本人のやりがいを感じるほどのモチベーションにもよる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2016年11月22日

教育・研修：教育、研修は充実しています。まず新入社員の場合は、ビジネスの基礎を学

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部署によって業態はもちろん異なるが誰もが知っているようなお店であったり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月29日

働きがい:外食やスーパーに関わる部署の場合、ユーザーは誰もが知るような有名企業ば

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年06月21日

働きがい:当時は新規開拓にも力を入れてたので、営業さんと一緒に動いて、立ち上げに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】人事ローテーションを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	オザックス株式会社
業界	商社（紙）
URL	https://www.ozax.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田三崎町３−１−１６神保町北東急ビル５・６・７Ｆ

従業員数	244名
設立年	1910年
資本金	500百万円
代表者	尾﨑豊弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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