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ムソー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2022年03月26日

回答者： 男性/ 直販事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 直販事業部

1.8
口コミ投稿日：2022年03月26日
女性の働きやすさ:
管理職の中でも女性はいた。主任以上から考えると数人女性がいた。（現在変動しているかもしれない）
昇進はほとんど勤続年数で決まるので、真っ当に仕事を続けていれば、これは男性にも言えることが、チャンスは回ってきやすいと思う。

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口コミ投稿日：2022年06月21日

回答者： 男性/ 小売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直販事業部

2.4
口コミ投稿日：2022年06月21日
女性の働きやすさ:男性なのでよくわか
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口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日
女性の働きやすさ：子どもを産みたいなら働きにくいと思います。退職して子育てしなが
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口コミ投稿日：2019年10月12日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日
女性の働きやすさ：男性営業マンのアシスタント程度の仕事しか与えられず、上昇志向の
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口コミ投稿日：2019年10月12日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日
女性の働きやすさ：言えばなんとかなるような雰囲気で、上司に相談すれば、時短も可能
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口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
女性の働きやすさ：役職に就いている人を見る限り、女性が殆どいませんでした。なので
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口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
女性の活躍・女性管理職：東京も、大阪の本社も、役職に就いている方は殆どいなかった
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口コミ投稿日：2018年12月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日
女性の働きやすさ：子どもが熱を出した時などは早退や欠勤できますが、申請するのが億
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口コミ投稿日：2018年12月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日
女性の活躍・女性管理職：役職者に殆ど女性がいないことです。これは東京都大阪を合わ
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口コミ投稿日：2018年12月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日
女性の活躍・女性管理職：営業さんでも女性が少しづつ増えてきたこと。社内が明るくな
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口コミ投稿日：2018年12月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日
女性の働きやすさ：パートとしては定時でササっと帰れるのでラクです。社員さんは残業
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