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株式会社メディコンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:
ドクター相手の仕事なので、遅い時間帯の対応も多く、子供のいる女性は中途半端な働き方になっている。休暇は有給休暇を積極的に取得する雰囲気が年々強くなっているので取得しやすいが、結局、代理店や病院は動いているので携帯やメール対応が必要になり、上司もフォローはしないので休みになっていない。

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:ベクトンディッキンソングループに合併されたこともあり、より一層
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月14日
女性の働きやすさ:医師との面談をする場合は、夕方のことが多く、産休明けの女性など
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月08日
女性の働きやすさ:女性は内勤者が多い、リモートワークもあり、休暇も取りやすい。管
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年10月07日
女性の働きやすさ:育児休暇後に復帰出来ますし、飲み会なども強要されないため働きや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ UCC/ セールス

2.5
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は一定数いるが実力主義とはかけ離れてる。内勤業
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:フレックス制度や在宅勤務制度もあるので、女性にとっても働きやす
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:育休など取得しやすい。女性の管理職
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PI事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年06月11日
女性の働きやすさ:休暇のとりやすさがあるかも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月17日
女性の働きやすさ:休暇は取りにくいこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:会社として推進しており、意欲のある女性には面白いと思う産休など
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回答者: 男性/ 専任部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療機器事業部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2021年06月28日
女性の働きやすさ:女性にとっては大変働きやすい会社だと思います。男女差もなし。し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月04日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい環境だと思います。産休や育休もとりやすい環境だ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:外資なので特に推奨
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月10日
女性の働きやすさ:女性だからと言ってよい風にも悪い風にも差別されない。産休・育休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:くるみんマークを取得しており産休や育休が取得しやすいので出産や
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月31日
女性の働きやすさ:産休育休はとりやすく、同時期に何人も育休だったりすることもある
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回答者: 男性/ 営業、セールスマネージャー、マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ BAS営業部/ 関東第2エリア マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2020年08月27日
女性の働きやすさ:産休後の復帰もなさ
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回答者: 女性/ 薬事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
女性の働きやすさ:男性、女性といった差別はないように感じた。育児休暇も取得可能で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の働きやすさ:女性は事務職も営業職も採用はしているので働きやすいが中途採用し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の働きやすさ:事務職は正社員の比率が少なく、派遣比率が高い。営業職は男性並み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:女性ではないので分からない産休後に復職するのは珍しくなかった。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:女性が物凄く活躍している会社だと思います。管理職に女性が就いて
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