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株式会社メディコンの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月14日
事業の強み:
買収を繰り返して大きくなり、その点は今後も大きくなる事を予想。

事業の弱み:
アメリカで製品開発しているので、日本の市場に合わない製品があり、また改良される事は20年単位で無い。

事業展望:
成長率がよくない部署は人員削減や、売却をされると思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月08日
事業の強み:事業部により違いがあると思われる。事業の弱み:事業部により違いがある
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月04日
事業の強み:新規事業はあまり…既存事業を守るのが、重要になると思います。事業の弱
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月05日
事業の強み:ニッチ領域製品がメインで市場シェアご高い製品が多いです。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年10月07日
事業の強み:ニッチな分野が強く、シェア80パーセントを超える製品や品質が高く感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PI事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年06月11日
事業の強み:事業の多角化があるので、部署間移動はできる。努力が必要だが事業の弱み
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
事業の弱み:日本ベクトンディッキンソンと統合したことにより、様々なプロセスも統合
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回答者: 男性/ 専任部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療機器事業部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2021年06月28日
事業の強み:この会社独自のパテントの製品がいくつかあるので、その製品の下支えで利
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
事業の強み:製品のシェアが高く、それぞれに強みがあり差別化がちゃんとできている事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月04日
事業の強み:会社の扱ってる製品が多い。事業の弱み:内部統制がとれてない。事業展望
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月10日
事業展望:BDとの統合により品目数が増えることから、幅が広がりセールスしくなると
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回答者: 男性/ 営業、セールスマネージャー、マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ BAS営業部/ 関東第2エリア マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2020年08月27日
事業の強み:巨大な医療機器メーカーというバックグラウンド事業の弱み:他社とのアラ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月31日
事業での社会貢献:医療機器を世に出すこと。スピードは遅いながら、少しは社会貢献で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年12月19日
雇用の安定性:合理的な評価制度となり、売れるエリアで売りまくれば年収は高くなりま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【個人の裁量】日々の営業計画、活動内容については、本人の裁量に任されて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【個人の裁量】数字に対する評価だけでなく、提出物の順守、早めの報連相に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】急に顧客先、代理店のKOL、ステークホルダー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】定期的な同行での病院内のKOLやステークホル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社内での自分がより良い提案での成功事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】顧客先への提案書類については決まった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月28日
成長性・将来性:取り扱い製品のシェアは高いが、飽和市場のため安定成長は難しい状況
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:意思決定が遅いので、仕事のダイナミズムは感じにくい。経営陣との関わりは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:合弁解消後は随分変わったらしい。元々中途半端なスキルしかない人は外
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:もう古い情報だが合弁時代は新卒もいるが、即戦力として中途入社も採用
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:個人の裁量はあったと思う。自分の仕事に関するエキスパートが社内にいなか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:薬事申請が遅いのか、導入のための体制が風通しがよくないのか、新製
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:独裁者的な幹部の一存で処遇を決定されており、離職
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】月に8日+祝日、有給。有給
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】険悪であった。上司からの過剰な叱責、同僚
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】出産後の短縮勤務あり。在宅は不可
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】直ぐに馴染める。社員の約1
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。意見を聞いているようで、全く行動に表れ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】大抵の人が産休後復帰してい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:朝は代理店に顔を出し、病院に行って先生やナースの方々と商談や今使ってい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】マーケティング部門の方には、なかなか攻略出来ない施
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