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株式会社藤商事の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社藤商事で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを167件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社藤商事への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:
社員の人柄は非常に良い。
営業部署に関しても空気感は悪くない。目標達成に達成しない場合は指導等が入るがそこまできついものではない。
全社的な売上と連動している場合も多いので、極端に個人成績が下がる場合がない。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは活発。
地方の営業所では営業マンがほぼ外出しており、コミニケーションが乏しい場合がある。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月01日

企業カルチャー・社風:大阪が本社ということもあって人情味がある。社員をとても大事

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月27日

企業カルチャー・社風:大阪が本社ということもあって人情味がある。社員をとても大事

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回答者：男性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

3.6

口コミ投稿日：2022年10月02日

組織体制・コミュニケーション:同エリアとの交流も多く、テレビ会議も定期的にある。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月30日

企業カルチャー・社風:風通しはよく和気あいあいとしている。会長からも気軽に声をか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業

2.2

口コミ投稿日：2021年09月24日

企業カルチャー・社風:ありません。組織体制・コミュニケーション:定期的に、テレビ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月20日

企業カルチャー・社風:基本的には体育会系です。上の命令は絶対です。組織体制・コミ

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回答者：回答なし/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年03月18日

企業カルチャー・社風:年次に関係なくフラットに意見を言い合える。自分の意見をはっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:体育会系のイメー

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】重役の人員配置が適当で、全く現場

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：正直特にない。仕事ができる人とできない人の差が激しいが

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】全国に営業拠点があり、本社が大阪開発拠点

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】働きやすい環境なので一定のモチ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】人事制度に不満を持っている人間

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：逆に自由度の高い環境は様々な人間を生み出します。真面目

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】はい。離職率は良いです。ボー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年10月15日

企業カルチャー・社風:部署によって様々である。我が強い人間が多く、派閥を作ってい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】業務効率の改善を会社方針として打ち出して... 続きを見る

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3.3

京都府京都市中京区壬生花井町３

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:外資系の要素がどんどん強くなってる組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る

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会社名	株式会社藤商事
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.fujimarukun.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区内本町１−１−４

従業員数	440名
連結従業員数	471名
設立年	1958年
資本金	3281百万円
代表者	今山武成
決算月	3月
上場年	2007年
平均年収	623万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(615件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(562件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1677件)
4		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1061件)
5		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1054件)

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