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回答者別の社員口コミ（株式会社藤商事）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 開発 在籍期間 在籍11～15年
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 開発
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11～15年
在籍状況 現職（回答時）
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
30時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
470万円 30万円 6万円 110万円
年収 470万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 110万円
口コミ投稿日：2024年12月11日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年12月11日
企業カルチャー・社風:大阪が本社ということもあって人情味がある。社員をとても大事
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口コミ投稿日：2024年12月11日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年12月11日
福利厚生:住宅補助あり、通勤手当もしっかりと出る。退職金制度もあり、役職によって
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口コミ投稿日：2024年12月11日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年12月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
470万円 30万円 6万円 110万円
年収 470万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 110万円
給与制度:給与面に関しては同世代と同等か地域によってはそれ以上。残業は部署によっ
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口コミ投稿日：2023年07月01日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年07月01日
企業カルチャー・社風:大阪が本社ということもあって人情味がある。社員をとても大事
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口コミ投稿日：2023年07月01日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年07月01日
勤務時間・休日休暇:時期によって残業時間が大きく異なる。長時間の残業は36協定に
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口コミ投稿日：2023年07月01日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年07月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
470万円 30万円 6万円 110万円
年収 470万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 110万円
給与制度:給与面は同世代と同等住宅手当など各種手当ても充実している。残業は部署に
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口コミ投稿日：2022年10月27日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年10月27日
事業の強み:チャレンジ精神がある事業の弱み:行動が遅い。事業展望:会社というより
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口コミ投稿日：2022年10月27日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年10月27日
企業カルチャー・社風:大阪が本社ということもあって人情味がある。社員をとても大事
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口コミ投稿日：2022年10月27日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:開発時期によって残業時間が大きく異なる。ただし今は36協定に
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口コミ投稿日：2022年10月27日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年10月27日
福利厚生:退職金制度あり、住宅補助あり、通勤手当ありただし住宅手当について、どの
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口コミ投稿日：2022年10月27日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年10月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
470万円 30万円 6万円 110万円
年収 470万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 110万円
給与制度:上場企業ということもあり給与面は同世代の人よりも多い。住宅手当・子ども
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口コミ投稿日：2024年12月11日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年12月11日
働きがい:開発・販売したものの反応を実際に見るこ
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口コミ投稿日：2024年12月11日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年12月11日
女性の働きやすさ:男性比率は高い。ただ女性だからといって管理職になれないわけでは
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口コミ投稿日：2023年07月01日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年07月01日
成長・キャリア開発:OJTや役職が上がる際に研修などもあり。働きがい:開発・販売
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口コミ投稿日：2023年07月01日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年07月01日
女性の働きやすさ:男性比率がかな
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口コミ投稿日：2022年10月27日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年10月27日
成長・キャリア開発:OJTなどの制度あり。ただ人手が足りていないのでどちらかとい
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口コミ投稿日：2022年10月27日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年10月27日
女性の働きやすさ:男性比率は高い。ただ女性だからといって
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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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株式会社藤商事の回答者別口コミ （28人）

  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月08日
  • 営業職 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
1.9
最新の回答：2023年09月05日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年12月10日
  • 事務 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答：2021年11月30日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
1.0
最新の回答：2020年10月15日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.9
最新の回答：2018年03月11日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.3
最新の回答：2015年08月01日
  • プランナー 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
1.6
最新の回答：2023年03月18日
  • 営業 / 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.2
最新の回答：2021年09月24日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年11月03日
回答者一覧を見る（28件）>>

株式会社藤商事のカテゴリ別口コミ（178件）

福利厚生・オフィス環境(27件)企業カルチャー・組織体制(18件)成長・働きがい(35件)事業展望・強み・弱み(21件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(30件)女性の働きやすさ(22件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(24件)
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