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阪和興業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。阪和興業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを373件掲載中。エンゲージ会社の評判は、阪和興業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月30日

事業の強み:
事業が多角化しており、どこかの部門で赤字になったとしても全社としてはカバーでき、不況に強い。積極的に海外展開も進めている。

事業の弱み:
売り買いのセンスはあるが、キャッシュフローレベルで儲かったのか、効率的なのかといった視点がない。

事業展望:
すこしずつ成長はしていくものの、どこかで大型投資案件で背伸びして大きな損失をあげ、過去の利益の積み上げがチャラになると予想している。

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年09月24日

事業の強み:鉄鋼商社として最大の独立系である点。どの地域に行ってもネームバリュー

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年10月07日

事業展望:緩やかな斜陽ではないか。海外も増えてきているが、人員ベースではそんなに

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 情報システム部

4.2

口コミ投稿日：2023年04月09日

事業の強み:海外への積極展開事業の弱み:特になし事業展望:日本と海外の日本柱で成

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回答者：男性/ 営業・企画・調達・管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2023年11月28日

事業の強み:新規事業、リサイクルを中心としたサステナ系事業の弱み:組織としての事

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月05日

事業の強み:比較的新規事業についての開拓は積極的であるが、その分野での新規開拓に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月05日

事業の強み:多角化している点。事業の弱み:長期的な視点にたって物事を進める部分は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月05日

事業の強み:買収による事業者多角化がどのようなかたちで今後に繋がっていくのかが大

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年01月05日

事業の強み:売上があがり、拠点が増えている。買収も多く、成長している会社。事業の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月21日

会社の安定性：鉄鋼が成り立ちであったが、時間をかけて鉄鋼以外の商売を作り、それを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

社長の手腕：リーダーシップがあり、また、社員に対してわかりやすいメッセージで伝え

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月16日

事業の強み:鉄鋼系が強い。新エネルギーなど新規事業にも積極的。事業の弱み:組織で

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内鉄鋼本部/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2020年08月23日

事業の強み:業界トップシェアを誇る分野の事業が多く、基盤が安定している。事業の弱

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：鉄鋼業界においては老舗であり、各鉄鋼メーカーの色が無い分、状況によ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：現状、鉄鋼の供給過多状況が継続している。これが緩和されない限り、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：1990年代後半、7大商社は海外と日本の仲介業（問屋業）が行き詰

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：会社の安定性としては鉄鋼商社において唯一独立資本にて運営している商

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】忘年会、暑気払い、歓送迎会などは普通に行われま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】良い方だと思う。一般社員も意見を述べる機

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年03月14日

事業での社会貢献：国会でＰＦＩ法案が制定される前からＰＦＩ事業に取り組み、経産省

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：営業マンのバイタリティで成長してきたのが、少し息切れしているよう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】ずいぶん前なので今のことはわからな

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月05日

事業の強み:大きい企業なのと、鉄を商材にしていて敵対する会社があまり国内にないた

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年04月15日

仕事内容：職務内容設備管理、設備保全、技術指導、生産技術全般内容連結決算の子会社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月04日

仕事内容：派遣で入ったが、仕事を教えてもらえない環境。自分から聞きにいかないと教

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回答者：女性/ 貿易事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月19日

事業の強み:今は分からないが少し古いイメージはあった。昔からのやり方でやられてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【競合に比べて優れている点】社風と社員の雰囲気がアットホームなとこ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】無駄なところは省いていく会社だけ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】社員同士のコミュニケーションが多いので

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】専門商社として鉄鋼に強く中国

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】高いと思う。　それぞれの職種のでみ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】すぐれた営業事務が増えること

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

会社名	阪和興業株式会社
業界	商社（金属）
URL	http://www.hanwa.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区伏見町４丁目３－９ＨＫ淀屋橋ガーデンアベニュー

従業員数	1563名
連結従業員数	4622名
設立年	1947年
資本金	45651百万円
代表者	古川弘成
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	828万円
平均年齢	37.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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