回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
給与制度:
昇給は年一度ありますが数千円と少額な為、大きな年収アップは見込めません。
ある程度キャリアのある社員でも新入社員と年収が変わらないこともありました。
賞与も1年で約1〜2ヶ月です。
評価制度:
評価の基準が明確になっておらず、何を基準に昇給、賞与が決まっているのか疑問です。
昇給は年一度ありますが数千円と少額な為、大きな年収アップは見込めません。
ある程度キャリアのある社員でも新入社員と年収が変わらないこともありました。
賞与も1年で約1〜2ヶ月です。
評価制度:
評価の基準が明確になっておらず、何を基準に昇給、賞与が決まっているのか疑問です。
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回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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