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株式会社イマスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
443万円250~750万円28

(平均年齢38.2歳)

回答者の平均年収443万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数28

(平均年齢38.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
435万円
(平均年齢38.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳391万円450万円6
35~39歳500万円650万円5
40~44歳487万円700万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社イマスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 男性/ 株式会社イマス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
能力が伴えばその分、正しい賞与の評価はいただける環境にあると感じます。営業という立場なので個人の数字が非常に大事になる中で、やったらやっただけの評価はいただけます。なので全ては自分次第というシンプルなものだと感じます。

評価制度:
年功序列ではなく、完全なる実力主義の環境です。昇進も昇格も頻度が決まっているという訳ではございません。自分の結果で反映される環境です。会社の幹部の皆様も実力で勝ち取られたポジションですので、実力主義だと感じます。
口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
444万円 --万円 --万円 --万円
年収 444万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:固定で毎年上がると言ったことはないです。ですが、個人の営業成績によって
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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 男性/ ソリューション事業部 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ソリューション事業部では、月給は「最低保証給+インセンティブ」が基本で
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与は半期の営業成績により、支給が決められます。成績をあげられなければ0円
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社して1年が経ちました。昇給は2回して、合計2万5千円の基本給の上
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全実績型になります。実績をあげる程、自身に対しての見返りが大きいと思
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:給与は頑張って成績をあげればかなり早い段階で月額給をあげるこ
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価は完全に成績を基に考課が行われます。半期で売り上げの水準によ
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口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 30万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成績を残せば、しっかりと給料で評価してもらえます。インセンティブはかな
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ 企画室/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 0万円 104万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 104万円
給与制度:基本給に関しては、同業他社と比較して高い方だと思います。昇給、賞与に関
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口コミ投稿日:2021年12月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+インセンティブ+賞与で年収が決まります。基本給に関しては高めの
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口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 男性/ 人材紹介営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部

2.4
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ベース+インセンティブ半期ごとの売上での個人の賞与会社全体での賞与は一
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口コミ投稿日:2021年12月06日

回答者: 男性/ 人材紹介業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には同業他社に比べて基本給が高く実績に応じてしっかりと賞与もある
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口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業成績によって変動はあるが、同業者と比べれば成果による評価(給料・賞
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口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関しては毎年定期的ではなく、やれば上がっていくといった感じです。
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口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:すべて営業成績によって決まります。数字が上がれば給与は良いと思います。
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口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
27万円 27万円 0万円 0万円
年収 27万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:不動産ならではのインセンティブが無い固定給はらってるから安定した生活が
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 男性/ 企画室/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 0万円 104万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 104万円
給与制度:交通費は全額支給された。その他特に手当
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部

3.2
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給に自分の契約がある限り歩合給が付くサブリースのため契約期間が5年
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口コミ投稿日:2019年12月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全てにおいて出来高制。できたら給料に反映さえるし、できなければ減給。ボ
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口コミ投稿日:2019年02月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
評価制度:これといってきっちり決まっているわけではない。コンスタントに頑張れば一
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
給与水準:給与面に関しては、スタートからある程度金額が高く設定されているが、その
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口コミ投稿日:2019年02月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
評価制度:成果に応じた評価があり、やりがいを感じられます。自分がやった分、インセ
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口コミ投稿日:2019年02月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
給与水準:基本給は正直、とても良いと感じますが、賞与に関しては一定の結果が無いと
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口コミ投稿日:2019年02月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
給与水準:固定給+インセンティブとなっており、賞与も業績連動型となっておりますの
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口コミ投稿日:2019年02月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
給与水準:基本営業職の為、自分の成績(業績)によって、給与が上がったり下がったり
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口コミ投稿日:2019年02月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
評価制度:営業なので、数字をストレートに評価されます。人の目を気にしながらという
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
給与水準:初任給が高く、生活面を必要以上に気にする事無く業務に取り組める環境が出
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口コミ投稿日:2019年02月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
給与水準:成果報酬制、自分で上げた実績に合わせて、インセンティブが加算される。よ
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口コミ投稿日:2019年10月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給はいい方かもしれないが、契約が取るのが至難の技なので、インセンテ
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口コミ投稿日:2018年06月26日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
評価制度:特別なマニュアルがあるわけではなく、1人1人のやり方で仕事をすることが
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口コミ投稿日:2021年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には成果に伴うインセンティブ制なので、結果さえ出し続けていたら、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:基準給+インセンティブという給与体系で、インセンティブの割合が比較的大
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:いわゆる家主業になりますので毎月の固定収益が大きい事から、会社として非
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:他の会社ではあまりない、月給が上がるシステムが魅力的だと感じております
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株式会社イマスの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
給与水準:初任給が高く、生活面を必要以上に気にする事無く業務に取り組める環境が出
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:会社の考えに染まることを求められます。初任給が高いかわりに
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株式会社イマスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
福利厚生:福利厚生と呼べるものが、有給休暇と社会保険しかないです。退職金も無いの
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回答者: 男性/ ソリューション事業部 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月30日
福利厚生:これら(退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプション
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