回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年1度、賞与は7月・12月の２度あります。昇給は期待を上回らないが、賞与は比較的安定して満額配布頂いております。その他手当に関しては、家賃手当や通勤手当等があり給与以外のサポートは充実していると思います。通勤手当は満額、家賃手当は他社に勤める友人たちより、自己負担が少なく家計には助かっております。
評価制度：
昇進・昇格については実力があれば評価頂ける会社だと思います。頻度や基準は該当する役職に空きが有ればチャンスを貰えるのではないかと思います。年功序列という感覚はそこまでなく、各自仕事をこなし仲間と情報共有するスタイルだと感じております。真面目に取り組んでいれば正当な評価は貰える会社だと思っております。
昇給は年1度、賞与は7月・12月の２度あります。昇給は期待を上回らないが、賞与は比較的安定して満額配布頂いております。その他手当に関しては、家賃手当や通勤手当等があり給与以外のサポートは充実していると思います。通勤手当は満額、家賃手当は他社に勤める友人たちより、自己負担が少なく家計には助かっております。
評価制度：
昇進・昇格については実力があれば評価頂ける会社だと思います。頻度や基準は該当する役職に空きが有ればチャンスを貰えるのではないかと思います。年功序列という感覚はそこまでなく、各自仕事をこなし仲間と情報共有するスタイルだと感じております。真面目に取り組んでいれば正当な評価は貰える会社だと思っております。
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