「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 広告・マスコミ（出版・印刷）業界
- 株式会社イデイの評判・口コミ
- 株式会社イデイの企業カルチャー・組織体制
株式会社イデイの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
36件株式会社イデイの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社イデイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを36件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社イデイへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年05月16日
口コミ投稿日：2021年08月11日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
同じ業界の企業の口コミ
3.6
京都府向日市森本町野田３−１
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】普段の勤務中の発言。周りに悪影響を出す...
続きを見る
3.6
東京都千代田区三番町８−１三番町東急ビル６Ｆ
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:いい加減。組織体制・コミュニケーション:LINE WORKS...
続きを見る
2.9
奈良県奈良市三条大路２−２−６
広告・マスコミ・出版・印刷
2.8
兵庫県神戸市中央区元町通４−４−８
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:経営理念を大切にしていて、誰もが活躍できる社会の実現にむけて...
続きを見る
2.3
静岡県浜松市中区法枝町１１５
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】工場は難しく、代休などもすぐにはとれなか...
続きを見る
2.7
東京都新宿区市谷加賀町１−１−１ＤＮＰ市谷加賀町第２ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:必ず１時間の休息時間（昼）はあります、他の休憩は自由ですがあ...
続きを見る
2.6
京都府向日市森本町戌亥５−３
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 開発営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社内に野球部があり、これまでサッカー部などスポーツに力を入...
続きを見る
1.3
大阪府大阪市鶴見区鶴見４−６−４
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:指示されたことは、忠実に守ろうとする努力。仲間意識が有る。土...
続きを見る
2.9
大阪府堺市堺区神南辺町５−１５２−２
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ DTP/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:明るい方が多く社員同士の仲は良好だったと思います他部署の社員...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区中津１−１６−３１
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ ヤマックス株式会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風として社員を大事にしている印象が強い。また堅実な経営をし...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社イデイの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長
話しやすい人が多いので、風通しは比較的よいのではないかと思われます。
色々チャレンジはしていますが、大きな成果までは出ていない気がします。
組織体制・コミュニケーション:
人にもよると思いますが、上司は比較的話しやすいですが、部署間では話しづらく感じることもあります。
ダイバーシティ・多様性:
女性社員が多いので、そこは意識しているのかもしれません。