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日本ソフトウエア株式会社のカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

日本ソフトウエア株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • いろいろ 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
4.9 最新の回答：2023年12月21日
  • PG 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年08月31日
回答者一覧を見る（2件）

日本ソフトウエア株式会社の職種別口コミ（22件）

IT系エンジニア（22件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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日本ソフトウエア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月21日

回答者： 女性/ いろいろ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年12月21日
福利厚生:
住宅手当・家賃補助あり、通勤手当も使った分が出ます。
遠方の新人には住居のあっせんもあった。退職金も基金等があった。
株主持ち株会もあり会社からの支給もあった。

オフィス環境:
会社は駅から違いため、通いやすいです。

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日本ソフトウエア株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:
基本的には9時30分から17時30分の勤務です。時短勤務しておられる方や、時差出勤している方もいます。有給は比較的取得しやすく、お盆やゴールデンウィークに合わせて10日連続の長期休暇も取得可能なところは、良いと思います。

多様な働き方支援:
在宅勤務は部署によって可能です。在宅勤務が多い部署やない部署などもあるため、もし在宅がしたいのであれば、相談が必要です。ただし、相談すれば動いてくれる印象なので、理由があれば対応してもらえます。

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日本ソフトウエア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月21日

回答者： 女性/ いろいろ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年12月21日
企業カルチャー・社風:
私服がOKになったのでカジュアル服での作業ができるようになりました。
見た目はある程度の制約はありますが、結構いいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
みんなが、和気あいあいで作業しているので働きやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
最近、中国・ベトナム以外からもいろいろな人が新人として入社してきます。

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日本ソフトウエア株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月21日

回答者： 女性/ いろいろ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年12月21日
女性の働きやすさ:
新人も含めて増えてきたので、話しやすいです。

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日本ソフトウエア株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月21日

回答者： 女性/ いろいろ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年12月21日
成長・キャリア開発:
手当や研修など、全部会社から出ます。

働きがい:
新人の教育等で忙しい面もありますが、楽しく仕事できます。

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日本ソフトウエア株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月21日

回答者： 女性/ いろいろ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に  問題はなかったです。

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日本ソフトウエア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月21日

回答者： 女性/ いろいろ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年12月21日
事業の強み:
グループ会社が多くなってきた

事業の弱み:
グループ各社での業務連携

事業展望:
業務の効率化を進めてほしい。

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日本ソフトウエア株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年08月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 2万円 60万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
年1回の昇給があります。賞与は年3回。毎回1ヶ月ちょっとが出るので、1年の合計でだいたい3.5ヶ月分と、採用情報通りだと思います。ある程度能力によって金額に差があるものの、基本的には年功序列の横並びです。
新卒入社3年以内には、家賃補助の増額や奨学金の補助など、福利厚生はしっかりしている印象です。また、資格費用を全額負担してくれたり、資格を取得した場合の一時金もしっかり出る印象です。

評価制度:
ベンチャーのように3年目で管理職になるということはなく、大企業のようにある程度年数と経験を積まないと昇進しないといった印象です。ただ、在籍していれば昇進していくといったことはなく、実力も必要になっていく印象です。

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