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株式会社日本教育協会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月05日

回答者： 女性/ スクールマネージャー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年08月05日
女性の働きやすさ:
女性も働きを評価してもらえて、昇進できるが、役職によって昇進しにくいこともある。ただ、社内表彰もあり、頑張りはきちんと認めてもらえるため、働きがいはある。勤務時間が遅いため今後のライフイベントを考えると働き続けるにはパートナーの理解や協力が必要だと思う。

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口コミ投稿日：2024年01月21日

回答者： 男性/ 総合学習アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年01月21日
女性の働きやすさ:会社全体で女性社員も増えており、評価や昇進などもしやすい風土に
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口コミ投稿日：2024年03月11日

回答者： 女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2024年03月11日
女性の働きやすさ:女性でもバリバリ働いている人は多い。性別による違いはあまり感じ
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口コミ投稿日：2022年09月26日

回答者： 女性/ 総合学習アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年09月26日
女性の働きやすさ:幹部陣が女性にかなり甘いです。その分女性に仕事を任せる印象はな
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】子育てとの両立はまず無理だと思います。
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】全ては生徒の数と売り上げで評価されるの
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口コミ投稿日：2020年01月07日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.9
口コミ投稿日：2020年01月07日
女性の働きやすさ：女性が教室責任者の校舎に配属されたので、社員の女性の方がどのよ
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口コミ投稿日：2019年11月28日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.9
口コミ投稿日：2019年11月28日
女性の活躍・女性管理職：就業時間は夜がメインとなるので、女性が子供を持ってから働
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口コミ投稿日：2019年11月28日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.9
口コミ投稿日：2019年11月28日
女性の活躍・女性管理職：社内での昇進には性別は関係ないとのことだった。実際、私が
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口コミ投稿日：2020年01月07日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.9
口コミ投稿日：2020年01月07日
女性の働きやすさ：仕事の中心の時間が夕方から夜にかけての時間となるので、育児との
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口コミ投稿日：2021年09月25日

回答者： 男性/ 講師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日：2021年09月25日
女性の働きやすさ:特にないと思
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口コミ投稿日：2019年07月29日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日
女性の活躍・女性管理職：私のいた校舎では、女性社員の方も活躍していました。ご父母
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