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回答者：男性/ 製造・小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ リーダー(課長職)

1.8

口コミ投稿日：2021年06月06日

成長・キャリア開発:
人が少ないので、未経験の事でも任される事は多いが、それが今後のキャリア開発や成長に繋がるかと言われると
答えはNOと言える。

働きがい:
働きがいを感じながら勤務している人が何人いるのか、私はそのような事を感じた事は、残念ながら1度もない。

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月29日

成長・キャリア開発:色々と任せて貰えるので成長につながる。早い段階で企画に携われ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:研修はありますがそこまで内容が確立

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月23日

成長・キャリア開発:月1回の勉強会がありますが、それは仕事内容、自社商品の知識や

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年05月22日

教育・研修：現場の先輩たちがいい人も少なくなかったので、OJTで丁寧に教えていた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年05月22日

教育・研修：サービス、販売業にもかかわらず、最初は店舗にどんな商品を取り扱ってい

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年11月12日

成長・キャリア開発:社会人として初めて働くにはとてもいい環境である。自分が成長し

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月31日

働きがい:人がいないからというのもあるが若いうちからなんで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

教育・研修：毎月、寺子屋といって座学研修のような場がある。はじめの頃は積極的に受

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回答者：男性/ 食品製造/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月12日

成長・キャリア開発:様々な研修制度があり、自己成長の面ではすごく成長できると思い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チーム全体の目標があり、その

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】月の目標、日々の目標を自分で考えて動く会社です。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】部署で考えたことを、リーダーが社長を含

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】人の入れ替わりが激しく、どこの部署も人が足りない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】異文化を乗り越えること。やはりわからない時、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】社長自身がチャレンジする人です

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいのは自分のことをお客様から認められること。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】トレリングがないうえ、すぐ接客

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ずっと同じの仕事を繰り替え

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】月に２回は、部署の全員で会議を行うのでその

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】提案があればすぐ報告して、先にやっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】分からんときに先輩達に聞いた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】お客様さんが喜んでありがと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：実務的な研修はあまり充実していないと思います。研修は、本を読んでグル

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：研修用の資料が無い一人で言っていることが違っていて誰の言っている事が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】振り返りはさせているものの、その後の確

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】面接があるので、その都度伺

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】理念を周知する為に、毎日その項目が出来

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.1

口コミ投稿日：2017年01月31日

働きがい：やりがいはあるが、評価、給料には反映されない。勉強会や、委員会などがあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：宗教じみていたところが少々あり、その社風になじめて奉仕精神がある方な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：とにかく研修が充実している！研修で先輩後輩と仲良くなれるし良い。ただ

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会社名	株式会社パラダイスプラン
業界	メーカー（化学）
URL	https://www.paradise-plan.co.jp/
所在地	沖縄県宮古島市平良久貝８７０−１

従業員数	133名
設立年	1994年
資本金	68百万円
代表者	西里長治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.6 口コミ(1375件)
2		積水化学工業株式会社 3.5 口コミ(1067件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(633件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(1018件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(656件)

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