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スイスホテル大阪南海株式会社の成長・働きがいの口コミページです。スイスホテル大阪南海株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを138件掲載中。エンゲージ会社の評判は、スイスホテル大阪南海株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:
若手でもチャンスをもらえる機会はたくさんあります。コロナ渦でいまは機会が減りましたが、年間を通したカリキュラムがあるトレーニングや、必要な専門知識を学ぶトレーニング、トレーナーを目指すトレーニング、英会話レッスン、様々なトレーニングがあります。またトレーナーになることで自分自信が知識を広める機会もあります。自分の努力次第では力を付けれますし、成長機会はたくさんあります、アピールする機会も充分あるとおもいます。基本的に人手不足なため、重要な役割が若手でも急に自身に降ってくるため、「なんとかやるしかない」と早いうちに度胸がつくのではかないかと思います。

働きがい:
業界的には離職率は高く、精神的にも肉体的にもハードな業務のため、総合的なタフさは求められます。また給与面も、コロナ渦で決して高水準とは言えません。しかしながら、チームメンバーは全体的に協力的で情に厚く、困ったときに助けたらり助けられたりするのは当たり前で、アットホームな職場環境ではないでしょうか。お客様の中にはそんなアットホームな環境を好んで来られる方もいらっしゃり、やりがいを感じる機会は多いです。
慢性的な人手不足に悩んでおり、そこが少しでも改善すれはもっと環境は整うと思います。

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回答者：女性/ 調理師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月14日

成長・キャリア開発:研修などは特になく資格取得についても特にいい補助が出るとかは

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月26日

働きがい:海外の方も多数いらっしゃるので、英語を使うことが多い。ただ英語ができな

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回答者：女性/ サーバー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月26日

成長・キャリア開発:新入社員研修は何度か開催

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 花暦/ 一般社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月23日

成長・キャリア開発:社会人としてのイロハは学べるかなと思います。働きがい:実力で

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:良く言えば短いスパンで色々なことを経験できる環境。悪く言えば

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回答者：男性/ ウェイター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月18日

働きがい:社員、お客様共に、外国人の方が多く、語学のスキルを活かしたい方にとって

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：どうでもいいトレーニングが多い。どんなに忙しくても頻繁にあるトレーニ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

働きがい：ホテルが大きく役割分担はしっかり出来ている反面自分の仕事以外の他の仕事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

成長・キャリア開発：仕事が部署ごとに完全に役割分担出来ているので新卒の人でも一年

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

働きがい：就業時間が早い衛生面が素晴らしい❗ ブイヨンなど１から作ってる物が多く料

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】役員の公用語は英語なので、言語的にまず

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：お客様から感謝の言葉をいただいた時はとても嬉しかったです。また、自分の

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】転職率が高いので、すぐに

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】制度が変わり基本正社員のみ。契約は外国人

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】役員チーム自体が個々のステータスを上げる意識

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】タバコを吸う人の間では特

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】名前の覚え方、ゴール達成するには、など全

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】英語力。技術はここ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】部署の性質上、自分でどのように動くかを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】具体的な売上目標をチームで設定するので、チー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の判断をし、事後報告も多かった。上司の人柄に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】頻度は時期により異なるが、少なくとも月に1回全員で。あ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年08月23日

働きがい：外資の会社で、海外からのお客様も多く、総支配人や従業員にも外国の方が多

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

教育・研修：教育はしっかりしている。細かい挨拶から、お酒の種類、ホテルでの食事の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

教育・研修：やった事のない事でも、とりあえずやって学べという社風である。初めは何

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：英語を使う機会がとても多いと思います。部署にもよるかと思いますが、社内

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：外国人ゲストが多く、英語を使う機会がかなりあります。また個人で任される

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会社名	スイスホテル大阪南海株式会社
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	http://www.swissotel-osaka.co.jp
所在地	大阪府大阪市中央区難波５−１−６０

従業員数	295名
設立年	2003年
資本金	99百万円
代表者	シェーン・レスリー・エドワーズ
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2344件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(998件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(942件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1571件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(602件)

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