回答者: 男性/ サーバー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
160万円 | 16万円 | 2万円 | 0万円 |
年収 | 160万円 |
---|---|
月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 0万円 |
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
スイスホテル大阪南海株式会社の口コミ一覧ページです。スイスホテル大阪南海株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを138件掲載中。エンゲージ会社の評判は、スイスホテル大阪南海株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
160万円 | 16万円 | 2万円 | 0万円 |
年収 | 160万円 |
---|---|
月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 20万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 26万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 62万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
270万円 | 16万円 | 0万円 | 67万円 |
年収 | 270万円 |
---|---|
月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 67万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 17万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 3万円 | 0万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 0万円 |
スイスホテル大阪南海株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
若手でもチャンスをもらえる機会はたくさんあります。コロナ渦でいまは機会が減りましたが、年間を通したカリキュラムがあるトレーニングや、必要な専門知識を学ぶトレーニング、トレーナーを目指すトレーニング、英会話レッスン、様々なトレーニングがあります。またトレーナーになることで自分自信が知識を広める機会もあります。自分の努力次第では力を付けれますし、成長機会はたくさんあります、アピールする機会も充分あるとおもいます。基本的に人手不足なため、重要な役割が若手でも急に自身に降ってくるため、「なんとかやるしかない」と早いうちに度胸がつくのではかないかと思います。
働きがい:
業界的には離職率は高く、精神的にも肉体的にもハードな業務のため、総合的なタフさは求められます。また給与面も、コロナ渦で決して高水準とは言えません。しかしながら、チームメンバーは全体的に協力的で情に厚く、困ったときに助けたらり助けられたりするのは当たり前で、アットホームな職場環境ではないでしょうか。お客様の中にはそんなアットホームな環境を好んで来られる方もいらっしゃり、やりがいを感じる機会は多いです。
慢性的な人手不足に悩んでおり、そこが少しでも改善すれはもっと環境は整うと思います。