3.3

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スイスホテル大阪南海株式会社の平均年収は309万円、年収範囲は160～550万円です（21人の正社員の回答）。

スイスホテル大阪南海株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

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スイスホテル大阪南海株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
309万円	160~550万円	21人

（平均年齢29.6歳）

回答者の平均年収	309万円
回答者の年収範囲	160~550万円
回答者数	21人

（平均年齢29.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	500万円（平均年齢49.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	360万円（平均年齢50.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	292万円（平均年齢28.1歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	200万円（平均年齢24.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

スイスホテル大阪南海株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ サーバー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	20万円	0万円	20万円

年収	200万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:
年一回の昇給と年二回の賞与（給与1ヶ月分くらい）があります。
通勤手当などの手当はあります。
お昼が無料で食べれたり、福利厚生を充実させようという意欲はある気がします。

評価制度:
実力主義だとは思いますが、どういうところが評価されたかわからないが昇格している人がいる。
ただ自分も頑張れば多少は上がるので、良かったと思う。

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回答者：男性/ サーバー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
160万円	16万円	2万円	0万円

年収	160万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給についてはトップが変わると、かなり社風が変わるので、本当に人により

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 花暦/ 一般社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ここ最近だと賞与ほぼなくあっても0.５ヶ月分くらいです。評価制度:僕が

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回答者：女性/ 調理師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	17万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はほとんどないと聞いていました。私はもらったことがないので不明です

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	3万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:多くないと思うホテル水準だとは思うが、一番問題なのはボーナスがないこと

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	16万円	0万円	67万円

年収	270万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	67万円

給与制度:賞与はコロナ禍だと基本は無かった。もちろん支給のある年もあったが金額に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年次昇給が毎年春にあり、前年度のパフォーマンスが基準になっています。部

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は低いです。仕事量の割にお給料は低いため、モチベーションが続かない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般的にホテル業界の給与は低いと言うが、その中でも低い方。昇格しても昇

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスが少なく、支給時期も他企業に比べ遅く、支給金額の公示もギリギリ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価に応じた年次昇級が年に一回ある。年収は他の会社に比べたら格段に少な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：若くても実力がある者には役職をつける例えシェフでも下の者からの評価で格

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:特に特徴があるとは思いません評価制度:先輩がよく見ています。実力主義で

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	26万円	0万円	20万円

年収	360万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:賞与はとても少ない。利益が多かった年ですら、夏冬ともに１ヶ月程度。給与

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：サービス業なのでどうしても給与面は低いと思いましは。ボーナスなどもあり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：当時の私の年齢でのこの業界の給与水準としては、悪くなかったと思います。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：初めの昇格は出勤日数による判断なので、わかりやすく昇格できる。それから

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：若干えこひいきが入るので、正当な評価なのかは分からない。上に好かれると

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に少ない。在職中にもらった唯一のボーナスは0.25ヶ月分で寸志レ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：サービス業なので、給与水準はやはり低いと思います。ただ、インセンティブ

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スイスホテル大阪南海株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 調理師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月19日

福利厚生:住宅補助はとくにありません。退職金は確定拠出年金を採用しておりました。

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月27日

福利厚生:ほかのホテルだと退職金があるところもあるので、スイスホテルでも退職金が

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給与制度:給与に関してはそれほど高くはないが、同業他社と大差があるわけ... 続きを見る

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会社名	スイスホテル大阪南海株式会社
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	http://www.swissotel-osaka.co.jp
所在地	大阪府大阪市中央区難波５−１−６０

従業員数	295名
設立年	2003年
資本金	99百万円
代表者	シェーン・レスリー・エドワーズ
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

スイスホテル大阪南海株式会社の平均年収は309万円、年収範囲は160～550万円です（21人の正社員の回答）。

スイスホテル大阪南海株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	500万円（平均年齢49.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	360万円（平均年齢50.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	292万円（平均年齢28.1歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	200万円（平均年齢24.0歳）

スイスホテル大阪南海株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

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