回答者： 男性/ 生産管理課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年齢、学歴に関係なく成果を出すことが出来れば昇給、給与アップに繋げてくれる。
交代勤務時も交代勤務手当、食事費用補助もあり。
また、会社の利益増時は利益状況によるが、賞与（年２回）と別に決算手当として全従業員に手当が支給される。
改善提案、アイデア提案等、改善活動に対しても内容によって報奨金が支給される制度がある。
年齢、学歴に関係なく成果を出すことが出来れば昇給、給与アップに繋げてくれる。
交代勤務時も交代勤務手当、食事費用補助もあり。
また、会社の利益増時は利益状況によるが、賞与（年２回）と別に決算手当として全従業員に手当が支給される。
改善提案、アイデア提案等、改善活動に対しても内容によって報奨金が支給される制度がある。