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株式会社ウエダのカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社ウエダの回答者別口コミ（0件）

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株式会社ウエダの職種別口コミ（16件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社ウエダの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【働く環境について】親会社の長が職場環境を整備すべきであるにも関わらず、対策が講じられず、職場環境の影響で身体を壊し退職するに至る状況。退職理由さえ把握されて無い。認識が無さ過ぎる。
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株式会社ウエダの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
勤務時間・休日休暇：仕事量が1.5人前になったなら、労働時間が増えるのは当然。１人前８時間なら、単純に1.5人前なら12時間。それを10時間内に抑えて頑張っても残業にうるさいのはおかしい。
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株式会社ウエダの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年01月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月30日
成長・キャリア開発：自分のやりたいデザイン、施工など意見が通りやすい分、一人一人の専門的知識が必要とされる。その為日々の勉強はもとより、広い分野に興味を持ち幅広い知識を吸収する意欲が必要になると思います。今後は社内での勉強会や展示会などに積極的に訪れ、会社全体のレベルを上げていきたい。
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株式会社ウエダの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：大手企業と提携して業務を遂行してるが、人間性に問題のある人間を雇い入れていては、信用問題になる。強いては、提携解除もあり得る。
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株式会社ウエダの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
評価制度：全く人を管理職は見てなかった。その為、サボってる人も解らず、おとなしく責任感で働く人に負担がかかっていても気付いて無かった。
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