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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は歩合が殆どで単価も高いため、契約を取れれば短期間で大きく稼ぐことが出来る。
本当にごく一握りだが月に100万円以上稼いでいる人もいたようだ。

逆に契約が取れないと営業手当が付かず、基本給8万円でとても生活が出来ない。

100万円の教材なんてそうそう売れる筈もなく大半の社員は生活に困窮し短期間で辞めていった。

非情なまでに実力主義の会社だった。

回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月04日
福利厚生:成績優秀者を除いては、特になかった記憶があります。オフィス環境:学歴が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:完全能力主義の会社、やった分だけなので、いつも気が抜けない会社で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:企業内じつぎょうかと称して、福利厚生は全くと言っていいほど何もありませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:広告では安定企業のような書き方だったが、実情は大変。給与最低保障に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年09月18日
社内制度:正社員になっても、社会保険は一切なし。全て自己責任で加入。そのため、退
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:歩合給の割合が多くをしめるので、売れてないとほとんど給料がありません。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:軍隊式の命令系統で、やる気のあるなしに関係ない環境。ノルマを達成できな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社前に研修をしますが、詰込み型も研修なので、身になってないことが正
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年09月18日
女性の活躍・女性管理職:女性は同期では一人だけ。 他には3名いたが、二人は自分の在
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年09月18日
仕事内容:カウンセラー募集という広告を見たので応募したが、結局は純然たる営業マン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年09月18日
新規事業への取り組み:営業のマニュアルを渡され、電話でアポをとるが、その際のトー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:フルコミッションのため、稼げる人は十分に稼げる。 アポがとれれば、直行・
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