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蔵王産業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.4
口コミ投稿日:2024年04月20日
成長・キャリア開発:
自己完結出来なければ売上上がらないため、コミュニケーション能力は嫌でも身につく
研修は新人時と2年から3年勤めた段階の2回のみ

働きがい:
お客様へ改善システムとして機材の提案をするので、購入頂いた瞬間が1番やりがいを実感できる。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
働きがい:多業種のお客様とやり取りするので、幅広い知識を得ることができます。また
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:身につくスキル、技術はないと感じる。強いて言えば、ゴリゴリの
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回答者: 男性/ 清掃機器の輸入及び販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:無しOJTという名の放置責任のみ負わされる働きがい:無し。や
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回答者: 男性/ 清掃機器専門商社/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
働きがい:忍耐力、トラブルシューティング能力は身に
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:都市部ならある程度需要がある為売り上げは作りやすいとおもう。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月11日
成長・キャリア開発:研修制度が無くて、入社後上司や先輩と数回同行営業をして、後は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】長く続けたいと思いません。 理由は先ほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】最初の3カ月間は同乗して色々教われます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】営業職なので、商品が販
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】他営業所に居る先輩には、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】旅行会に参加する人間は交
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】周囲には居ないが、成績の悪い状態が続く営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見することは問題ない環境かと、思うが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】営業所単位での数値目標を何とか達成するという
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