回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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782万円 | 42万円 | 0万円 | 140万円 |
年収 | 782万円 |
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月給(総額) | 42万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 140万円 |
基本給は低く抑えられており、各種手当によるかさましにて額面調整しているように思える。退職金対策なのか。勤続年数にて左右される退職金だが、計算式がよく分からない。
昇給額は他企業に比べ、高いように感じる。報奨金をコンスタントに取る事が出来ればそれなりの年収になるはずだが、報奨金の為のみに働いている気がする。とは言え、報奨金もたいした金額ではない。報奨金を差し引き、まっさらな給与だと転職したくなる。
評価制度:
上司の評価を得て、役員の判断にて決まる。営業が全てなので売上数字にて評価される事がほぼ全てに感じる。
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