回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 24万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
定期昇給は基本的に毎年一回ある。賞与は査定などなく月給に応じて支給される事になっている。直近の制度改定により手当等は大幅減となった。
評価制度:
昇進は基本的に年一回。年功序列を基本とするが、似通った経歴と実績でも昇進の早い者とそうでない者の差があり、役職が上になるに連れてその傾向が顕著になってくる。
昇進の基準ははっきりとは分からない。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
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