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株式会社ウィルウェイの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ウィルウェイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを667件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ウィルウェイへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年08月25日

企業カルチャー・社風:
上からの指示がかなり多いトップダウン型。一つ一つ細かく数字を追いかける。しかし、ある程度結果を出していると守っていなくても許されている様子である。

組織体制・コミュニケーション:
エリア会などで月に1度以上は顔を合わせるため、近隣校舎の社員とはよく話をする。

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回答者：女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月29日

企業カルチャー・社風:やる気のある人は出世していける環境だと思う。研修は充実して

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月29日

組織体制・企業カルチャーの満足点:年功序列ではなく、若手でも挑戦できる環境がある

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:頑張りたい、と思う気持ちは尊重してくれる風潮にあると感じる

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月26日

企業カルチャー・社風:常に変化を求めるアグレッシブな気風。スピード感をもって対応

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回答者：女性/ 教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月21日

企業カルチャー・社風:社風は保守的。校長たちはクレームがこない様にするために行動

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回答者：男性/ 校長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月30日

企業カルチャー・社風:典型的なトップダウン式ですが、社長万歳というわけではないで

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 個別指導

3.6

口コミ投稿日：2022年10月26日

企業カルチャー・社風:体育会系の一言に尽きます。やる気のない人や上司に歯向かう人

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 受験事業部/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2021年06月22日

企業カルチャー・社風:風通しは何年かで良くなってきているが、まだまだ改善の余地が

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回答者：男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 高校受験事業部/ 教室長

2.8

口コミ投稿日：2024年08月28日

企業カルチャー・社風:トップダウン式。意見を吸い上げようという動きはあるが、浸透

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回答者：男性/ 教員、講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年12月10日

組織体制・コミュニケーション:英検取得に力を入れていますが、ほとんどマンパワーで

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月08日

企業カルチャー・社風:上司の当たり外れはある印象。会社として行っている内容などに

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月12日

企業カルチャー・社風:教育に情熱がある人にとっては、良いの

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年04月22日

企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:他校舎と連絡が取りや

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回答者：男性/ 校長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月05日

組織体制・コミュニケーション:社員間はとても話しやす

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回答者：男性/ 校長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 高校/ 校長

2.8

口コミ投稿日：2020年06月28日

企業カルチャー・社風:正直、トップダウンであることと、風通しは良いと言う割には募

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高校受験部門/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年11月25日

組織体制・コミュニケーション:当然校舎での勤務なので一緒に働く人の人数は多くても

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回答者：女性/ 教師職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中学受験部門/ なし

3.8

口コミ投稿日：2020年12月13日

企業カルチャー・社風:校舎の校長先生によって変わります。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年02月01日

企業文化・社風・組織体制：上司の目指す態度はいい。失敗はすべて上司の責任と思って

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】意見を言う、考える、は絶対あ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】とにかく目の前の数字を追いかける

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】新卒が３割は毎年辞めていく。社

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：学習塾が主体であるため，運営体系の異なる部署への理解が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】目の前の数字だけ追っていればよい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】上長とそりが合わない場合はモチ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：配属されたエリアやブロックによっては、うまく溶け込める

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】人間として魅力のある人もいたので、その人

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：配属されたエリアやブロック次第。ダメな雰囲気の所に配属

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】役員の密室会議が非常に多い。その為従業

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：エリアが違っても気にかけてくれる人がいるというのは心強

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：他の社員への相談などは自分が相談をしないといけないので

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】一緒に仕事をしてみたいと思う人は何人かい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：本社勤務と現場が離れているので、現場配置になると本社の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：風通しの良さについてはまあまああるとは思います。ただ、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：上司への連絡は誰かを介さずに行う事もでき、また人事への

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会社名	株式会社ウィルウェイ
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.willway.ne.jp/
所在地	大阪府大阪市北区梅田１−１３−１大阪梅田ツインタワーズ・サウス２９Ｆ

設立年	1973年
資本金	31百万円
代表者	高原勇巳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1373件)
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3		株式会社ナガセ 3.3 口コミ(797件)
4		株式会社リソー教育 3.2 口コミ(1152件)
5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1104件)

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