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株式会社出版文化社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
391万円300~550万円17

(平均年齢40.8歳)

回答者の平均年収391万円
回答者の年収範囲300~550万円
回答者数17

(平均年齢40.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
364万円
(平均年齢39.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢31.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
300万円
(平均年齢31.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
415万円
(平均年齢46.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社出版文化社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月04日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年09月04日
福利厚生:
唯一の福利厚生は住宅手当のみ。通勤手当は最安値なので、私の場合は隣の駅までしか支給されず5,000円になりました。持ち株会はあるみたいですが、4年たたないと入れないので福利厚生になってません。

オフィス環境:
綺麗なビルにありますが、会議のわりに会議室が足りず、よく無断利用されます。

株式会社出版文化社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月01日

回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月01日
勤務時間・休日休暇:
どの部署でも勤務時間が長い。総務や人事、経理といった内務も遅くまで残っている印象。有給は取得しやすい。勤続数年経過すると裁量労働制を提案されるが、上司や先輩は土日の深夜にメールを送っていたり資料を作成していたりと激務。

多様な働き方支援:
在宅は週1回可能だが、曜日が個人で指定されている。

株式会社出版文化社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:
部署によるが、挑戦する機会もあり、自由にやらせてもらえる。
多忙で残業も多いが、仕事が好きな人にはやりがいがあると思う。ただ、健康を害している人も多い。
基本は中途採用の人ばかりで入れ替わりがかなり激しい。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は非常に良い。
個人的な社員同士のお酒の機会も多いので、飲み会が好きなら楽しいと思う。
また、大阪発祥の会社だけに、経営陣には関西出身者が多く、かなり個人的なことまで干渉されるところがあり、それを温かいと感じるか不快と感じるかはそれぞれだと思う。
オーナー企業特有の社風があるので、合わない人はとことん合わない。

株式会社出版文化社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月01日

回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月01日
女性の働きやすさ:
編集部は中途も多く経験も豊富な人が多く実力主義であり、女性も多く管理職に就いている印象だが、営業の女性は数年で退職するケースがほとんど。男性も育児休暇の取得実績があり有給休暇も取得しやすいなどの風潮はある。

株式会社出版文化社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月16日

回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘリテージサービス事業部

3.4
口コミ投稿日:2023年07月16日
仕事の裁量権:
制作に関する裁量は編集者に多く任されている。編集者として担当になれば入社年数は問われない。役職によって変わるのは決済金額ぐらいか。

成長支援制度:
業務上必要と認められれば、資格取得やセミナー参加などは支援があると思う。

株式会社出版文化社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月16日

回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘリテージサービス事業部

3.4
口コミ投稿日:2023年07月16日
入社理由:
社史編集が好きだから。同職種で求人を出してるのはここぐらいしかないから。

入社前に認識しておくべき事:
小さい会社の割にきちんと仕組みを整える努力をしているところはいい点。改善すべきは離職率の高さ。なぜ有為の人材が辞めていくのか、考えても仕方がない理由があるのか。

株式会社出版文化社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月01日

回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月01日
事業展望:
スタートアップ企業も多く30年続けば長いと言われるような時代において、社史の意味をどのように企業に訴えるかが重要になってくると思う。デジタルも対応しているが強いわけではなく、社史のあり方や中身の部分も時代に即し、変容を遂げて行かなければ事業の更なる発展は厳しいのではないかと感じる。

株式会社出版文化社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月01日

回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与は一般的だと感じた。年一回勤続手当というものがつく。役職手当もあるが、金額以上の責務を求められる。
賞与は同業と比較すると低い。

評価制度:
実力主義。役職に就いている人は誰が見ても仕事のできる人であり、年齢に関係なく評価されると思う。大手のように昇給試験などがあるわけではなく上司の評価による。