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株式会社出版文化社の成長・働きがいの口コミページです。株式会社出版文化社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを123件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社出版文化社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ヘリテージサービス事業部

3.4

口コミ投稿日：2023年07月16日

仕事の裁量権:
制作に関する裁量は編集者に多く任されている。編集者として担当になれば入社年数は問われない。役職によって変わるのは決済金額ぐらいか。

成長支援制度:
業務上必要と認められれば、資格取得やセミナー参加などは支援があると思う。

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回答者：男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ヘリテージサービス事業部

3.3

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:制度としてのキャリア育成システムはない。経験と資質からになる

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回答者：男性/ 編集/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:編集の技術は学べる働きがい:書籍

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回答者：男性/ 編集/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月03日

仕事を通して身につくスキル:BS，PLの知識、時間管理などは、ある程度身につく。

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回答者：男性/ 編集/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月03日

働きがいを感じるポイント:お客様の励ましや、御礼の言葉をいただいた時は感慨深いが

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【目標の決め方】半期ごとに「評価シート」を作成し、当該半期の毎月の目標

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回答者：男性/ 編集/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月24日

成長・キャリア開発:社史事業としての知識は得られるが、外で通用するかどうかは別問

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】一般的な出版社の編集者と異

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修が行われることは行われるのだが、会

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年05月22日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】中途採用の社員が多いため、会社独自のやり方

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年05月22日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】平社員と上司の距離が近いため、比較的相談は

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社史編集に特化した編集業務の進め方や、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：教育には熱心ですが、「精神的」な研修がほとんどで、各部門の業務にあっ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社史という特異な制作物をつ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：社員教育や会社理念の浸透については、非常に熱心に活動をしており、社長

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：編集職で中途入社するのは基本的に編集経験者なので、編集実務に関する研

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【仕事のやりがい】クライアント企業からの発注を受けて社史や記念誌を制作

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【仕事の厳しさ】同時に複数の案件の制作を進行していくため、作業の優先度

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：実務的な研修とは別に、人生の目標やビジネスマインドなどをテーマとした

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】出版物の制作という意味では、制作全般

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】上場一部の大企業から、従業員数十名の中小

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:体系的な研修制度はなかったため、キャリア開発は社員の自己啓発

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：様々な研修・教育制度があり、社員の成長を期待しているが、あまり実践的

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】通常求められる人事総務、経理の経験で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】編集職の経験があり、資料整理などの経験

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】評価はしているのですが、徹底的に「減

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】特にありません。年1回社内イベントがあり、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】外部講師を呼んで講演して頂いたり、新卒の人には

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】社会保険労務士などの資格を取得することで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】提案はできますが、あまり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】無関心ではありませんが、積極的ではありま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】皆一人前であることが前提なので、新卒でも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】経験は積めますが、成長できる経験はあまり

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会社名	株式会社出版文化社
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）
URL	https://www.shuppanbunka.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区久太郎町３−４−３０船場グランドビル８Ｆ

従業員数	115名
設立年	1984年
資本金	99百万円
代表者	木戸清隆
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プロトコーポレーション 3.4 口コミ(631件)
2		大日本印刷株式会社 3.3 口コミ(2361件)
3		ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社 3.2 口コミ(3224件)
4		株式会社広済堂ホールディングス 3.1 口コミ(731件)
5		共同印刷株式会社 3.0 口コミ(522件)

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