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回答者：男性/ 海上従業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月24日

成長・キャリア開発:
資格取得のための補助金制度もあるが、使用している人としていない人で差があるイメージ。様々な研修も案内されるが部門によっては業務上参加できていないと思われる。

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回答者：男性/ 窓際族/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年02月15日

働きがい:人数が少ないので一人一人の占める意義が大きいので、割と教育には熱心であ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員研修を現場で2ヶ月やったのが楽しい思い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】人数が少ないので上司、先輩が手取り足取り教えてくれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】海外のお客さんと投資銀行とでタックスレバ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年11月15日

働きがい：海運業という世界を相手に商売をするということで、語学力、他の国の制度、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】財閥グループに属していたので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周囲のサポート】先輩、上司からのオンザジョブトレーニングが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】先輩、上司からのオンザジョブトレーニングが中心です

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】よって一旦目をつけられると挽回するのに時間と努

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口コミ投稿日：2015年11月15日

教育・研修：人数が少ないので一人一人の占める意義が大きいので、割と教育には熱心で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】OJTが中心で上司や先輩から指導を受け

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】人数が少ないので必然

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口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】みんな個性が強いので、アドレスが必ずしも普

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】親身に相談に乗ってくれる素地は強いと思いま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】少数精鋭？なので丁寧に情熱を持って指導してもら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】かつてはそうでしたが、体力が落ちてから

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口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】上司との個人面談が中心でした。自己申告書を基にしていま

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口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】出来る人、手を挙げる人には援助を惜しま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】船隊単位での部門の採算管理ですの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で学んでいく事が中心

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員研修、中間管理職研修等の階層別研修の他

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】英語を使ったコミニ

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3.7

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】海運での知識は英語と貿易な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】給与や待遇はどちらかと言うと年功序列

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】もともとチームでこうどうすることがおおいの

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3.7

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ジョブローテーションがある

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイデアや提案は、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】トラブル対応能力、海外とのやりとりが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】少数精鋭ですから上司、先輩からマンツーマ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】同期の数も多く無いので日頃か

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】経営環境が厳しいのでコスト

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】どんなに辛くともめげない人。常に改善に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】世界をお舞台に大きな金額の投資

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】会議は多いですが

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会社名	第一中央汽船株式会社
業界	生活インフラ・交通（水運）
URL	https://www.firstship.co.jp/
所在地	東京都港区三田１−４−２８三田国際ビル２５Ｆ

従業員数	100名
設立年	1892年
資本金	1245百万円
代表者	黒澤正治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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